Leader Expertise Technique R&D Packaging H/F Becton Dickinson

Job Description

Notre entité BD Pharmaceutical Systems conçoit, développe et industrialise un vaste portefeuille de seringues, de packaging de médicaments, de systèmes d'auto-injection, de solutions de sécurité destinés à être vendus à l'industrie pharmaceutique puis combinés à leurs principes actifs pour former un médicament prêt à utiliser (injectable, nasal...). Son siège mondial est basé au Pont de Claix, près de Grenoble, et le site accueille également une unité de production parmi les 7 sites de production mondiaux (France, UK, Espagne, Singapour, Japon, US, Mexique).

En tant que Leader Expertise Packaging au sein du département Global Services, vous êtes le référent technique pour les systèmes d'emballage des dispositifs médicaux. Vous apportez votre expertise aux équipes R&D mondiales pour concevoir & développer des solutions d'emballage robustes, innovantes et conformes aux exigences réglementaires.

Responsabilités principales:

• Concevoir et développer des solutions d'emballage innovantes (primaires, secondaires et tertiaires) pour les dispositifs médicaux, en tenant compte des contraintes de stérilisation, de transport, d'utilisation, de durée de vie et d'impact environnemental.
• Apporter son expertise technique aux équipes projets pour définir les exigences packaging en collaboration avec d'autres département de la R&D, les fonctions Marketing, Réglementaire, Supply Chain et Business.
• Développer, sélectionner et qualifier de nouveaux matériaux, composants et technologies d'emballage.
• Réaliser, coordonner et superviser les essais de performance, de validation, d'intégrité du système de barrière stérile, de vieillissement et de stabilité des emballages.
• Assurer la robustesse technique des solutions packaging de la phase de concept jusqu'au transfert en production.
• Réaliser et piloter les analyses d'écart (gap assessments) entre les systèmes d'emballage existants et les nouvelles exigences réglementaires ou normatives (ISO 11607, PPWR, MDR, réglementations environnementales, etc.).
• Définir et coordonner les plans d'actions nécessaires pour assurer la conformité continue des produits et procédés.
• Assurer une veille active sur les nouvelles technologies, matériaux, normes et réglementations applicables au packaging des dispositifs médicaux.
• Assurer la documentation technique des activités packaging (spécifications, protocoles, rapports de validation, évaluations réglementaires, analyses de risques, etc.).

Profil recherché:

• Diplôme d'ingénieur ou Master en Packaging, Matériaux, Chimie, Génie des procédés, Génie mécanique ou discipline équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience en développement et validation de systèmes d'emballage, idéalement dans les secteurs des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou des sciences de la vie.
• Connaissance approfondie des matériaux d'emballage (plastiques, films, papiers, cartons, complexes multicouches, etc.) et de leurs procédés de transformation.
• Maîtrise des exigences réglementaires et normatives applicables au packaging des dispositifs médicaux, notamment ISO 11607, ASTM associées, MDR et PPWR.
• Expérience dans la réalisation de gap assessments réglementaires, l'évaluation d'impact des évolutions normatives et la définition de plans de remédiation.
• Connaissance des techniques de validation de systèmes de barrière stérile, de transport, de vieillissement accéléré et de stabilité.
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel international et à influencer des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes capacités de communication, de collaboration et de vulgarisation technique.

• Maîtrise du français et de l'anglais

Fourchette de rémunération pour le poste: €58 000 - €68 000

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BD est fière d'être certifiée Top Employer 2026 en Europe, témoignant de notre engagement à offrir un environnement de travail d'exception.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale