Baby-Sitter à Domicile sur le Centre Ville de Saint-Pierre H/F
Assadia 2S
- Saint-Pierre - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Poste : Baby-sitter à domicile - Sur le secteur Saint-Pierre (centre ville) (H/F)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) intervenant(e) pour la garde d'un enfant de 4 ans sur le secteur de Saint-Pierre.
Contrat : CDI à temps partiel à partir du 01/09/2026. Il s'agit d'un complément de revenu ou d'activité. Cette famille à des besoins variables chaque mois, mais nous avons les horaires possibles.,
Horaires :
6h15 à 7h45
18h00 à 19h30
Environ 7 jours de garde par mois
Volume horaire : entre 16 et 21 heures par mois
Missions :
Accompagner l'enfant dans sa routine du matin et/ou du soir
Préparer les repas ou le petit-déjeuner selon les horaires
Assurer les trajets liés à l'école si nécessaire
Proposer des activités adaptées à son âge
Veiller à sa sécurité et à son bien-être
Profil recherché :
Expérience en garde d'enfants souhaitée
Personne fiable, autonome et attentive
Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements avec l'enfant
Nous privilégions les candidatures de personnes résidant sur Saint-Pierre ou les secteurs proches, afin de limiter les temps de trajet.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 05/08/2026 - Réf : 211WXNC
