Senior Pricing Analyst - Ornikar H/F Ornikar

À propos de l'équipe Strategy & Development ✨

L'équipe Strategy & Development d'Ornikar joue un rôle central dans la définition et l'exécution de la stratégie de l'entreprise. Elle pilote le développement des offres, la veille concurrentielle et les initiatives transverses avec un ancrage fort dans la data et la performance business.

Nous recherchons un·e Senior Pricing Analyst🚨

Nous recherchons un·e Senior Pricing Analyst pour structurer, piloter et faire vivre notre stratégie de pricing. Au coeur de nos décisions commerciales et tarifaires, ce profil combine rigueur analytique et capacité à produire des recommandations concrètes et actionnables.

Vos missions 🎯

Pricing

• Construire, maintenir et faire évoluer notre stratégie de prix à l'échelle du groupe

• Paramétrer et mettre à jour le pricing en autonomie

• Concevoir et coordonner les tests de prix (géotests, tests sur nouvelles offres, etc.) : cadrage méthodologique, suivi et analyse des résultats

• Piloter le suivi des performances pricing via des dashboards et indicateurs clés

Analyse des offres

• Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en lien avec les équipes Insight et Data

• Contribuer au lancement et à l'optimisation des offres : analyse des performances, structuration des opportunités, recommandations go/no-go

• Construire des business cases rigoureux (hypothèses, scénarios, modélisation financière) en collaboration avec les équipes Revenue, Product et Finance

• Mener des analyses ponctuelles et transformer des enjeux complexes en recommandations actionnables

Suivi des relations PSP

• Assurer le suivi opérationnel de nos relations avec les prestataires de services de paiement

• Monitorer les conditions tarifaires et identifier les opportunités d'optimisation

Le processus de recrutement 📞

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisitionafin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l'équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l'équipe : un moment d'échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.
  

Pourquoi rejoindre Ornikar ? 💡

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
  
  

Votre expérience et vos compétences 📝

• Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en pricing, analyse business ou finance stratégique

• Vous avez une expertise en développement d'offres, y compris en pricing

• Vous possédez de fortes compétences analytiques : capacité à synthétiser des données complexes en recommandations claires et actionnables

• Vous maîtrisez des outils et méthodologies de suivi de performance

• Vous possédez une expérience dans la gestion de projets transverses avec de multiples parties prenantes

• Vous êtes un excellent·e communicant·e et avez un bon relationnel

• Vous avez de bonnes capacité à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter à des environnements variés

• Une première expérience dans une scale-up ou environnement agile
  
  

Ce que nous offrons 🎁

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'unbar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

Un engagement fort pour un recrutement équitable 🤝

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. À l'image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l'intelligence artificielle.

Besoin d'un aménagement spécifique ?: indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives :si vous avez besoin d'une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d'anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.

L'équipe Strategy & Development d'Ornikar joue un rôle central dans la définition et l'exécution de la stratégie de l'entreprise. Elle pilote le développement des offres, la veille concurrentielle et les initiatives transverses avec un ancrage fort dans la data et la performance business.

Nous recherchons un·e Senior Pricing Analyst pour structurer, piloter et faire vivre notre stratégie de pricing. Au coeur de nos décisions commerciales et tarifaires, ce profil combine rigueur analytique et capacité à produire des recommandations concrètes et actionnables.

Pricing

• Construire, maintenir et faire évoluer notre stratégie de prix à l'échelle du groupe

• Paramétrer et mettre à jour le pricing en autonomie

• Concevoir et coordonner les tests de prix (géotests, tests sur nouvelles offres, etc.) : cadrage méthodologique, suivi et analyse des résultats

• Piloter le suivi des performances pricing via des dashboards et indicateurs clés

Construire, maintenir et faire évoluer notre stratégie de prix à l'échelle du groupe

Paramétrer et mettre à jour le pricing en autonomie

Concevoir et coordonner les tests de prix (géotests, tests sur nouvelles offres, etc.) : cadrage méthodologique, suivi et analyse des résultats

Piloter le suivi des performances pricing via des dashboards et indicateurs clés

Analyse des offres

• Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en lien avec les équipes Insight et Data

• Contribuer au lancement et à l'optimisation des offres : analyse des performances, structuration des opportunités, recommandations go/no-go

• Construire des business cases rigoureux (hypothèses, scénarios, modélisation financière) en collaboration avec les équipes Revenue, Product et Finance

• Mener des analyses ponctuelles et transformer des enjeux complexes en recommandations actionnables

Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en lien avec les équipes Insight et Data

Contribuer au lancement et à l'optimisation des offres : analyse des performances, structuration des opportunités, recommandations go/no-go

Construire des business cases rigoureux (hypothèses, scénarios, modélisation financière) en collaboration avec les équipes Revenue, Product et Finance

Mener des analyses ponctuelles et transformer des enjeux complexes en recommandations actionnables

Suivi des relations PSP

• Assurer le suivi opérationnel de nos relations avec les prestataires de services de paiement

• Monitorer les conditions tarifaires et identifier les opportunités d'optimisation

Assurer le suivi opérationnel de nos relations avec les prestataires de services de paiement

Monitorer les conditions tarifaires et identifier les opportunités d'optimisation

• Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisitionafin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

• Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l'équipe.

• Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

• Rencontre avec l'équipe : un moment d'échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.
  

Premier échange : un premier entretien avec un membre de notre équipe Talent Acquisitionafin demieux comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter Ornikar et le poste.

Entretien métier : une discussion approfondie sur le poste, vos expériences et les enjeux de l'équipe.

Étude de cas ou test technique : un exercice concret pour vous projeter dans le quotidien du poste.

Rencontre avec l'équipe : un moment d'échange pour découvrir nos valeurs, nos méthodes de travail et la dynamique de votre future équipe.

• Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

• Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

• Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.
  
  

Vous rejoignez la première auto-école de France, une scaleup engagée dans la mobilité et la sécurité routière. Nous accompagnons nos utilisateurs à toutes les étapes de leur vie - du code et du permis à l'assurance - pour favoriser l'autonomie des jeunes et leur permettre de gagner en confiance.

Vous évoluez dans une culture où l'initiative, l'audace et la progression collective sont encouragées à tous les niveaux.

Vous bénéficiez d'une réelle autonomie et de la confiance de votre équipe pour concrétiser vos idées et porter vos projets.

Vous contribuez à des produits et services à fort impact, qui accompagnent nos utilisateur·rice·s vers plus d'autonomie et simplifient leur quotidien.

• Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en pricing, analyse business ou finance stratégique

• Vous avez une expertise en développement d'offres, y compris en pricing

• Vous possédez de fortes compétences analytiques : capacité à synthétiser des données complexes en recommandations claires et actionnables

• Vous maîtrisez des outils et méthodologies de suivi de performance

• Vous possédez une expérience dans la gestion de projets transverses avec de multiples parties prenantes

• Vous êtes un excellent·e communicant·e et avez un bon relationnel

• Vous avez de bonnes capacité à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter à des environnements variés

• Une première expérience dans une scale-up ou environnement agile
  
  

Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en pricing, analyse business ou finance stratégique

Vous avez une expertise en développement d'offres, y compris en pricing

Vous possédez de fortes compétences analytiques : capacité à synthétiser des données complexes en recommandations claires et actionnables

Vous maîtrisez des outils et méthodologies de suivi de performance

Vous possédez une expérience dans la gestion de projets transverses avec de multiples parties prenantes

Vous êtes un excellent·e communicant·e et avez un bon relationnel

Vous avez de bonnes capacité à résoudre des problèmes complexes et à s'adapter à des environnements variés

Une première expérience dans une scale-up ou environnement agile

🏢 Votre environnement de travail

• Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

• Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

• Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'unbar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

Des bureaux parisiens lumineux avec un accès à un grand jardin.

Une vie de bureau active, ponctuée d'événements réguliers (AfterRoads, Summer Party, Christmas Party, Q-Launch).

Des corbeilles de fruits de saison livrés quotidiennement, ainsi qu'unbar à snack avec oléagineux et boissons à disposition.

💼 Vos avantages

• 1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

• La possibilité de passer votre permis gratuitement.

• 1 jour de télétravail par semaine.

• Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

• Une complémentaire santé avec Alan.

• Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

• L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

• De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.
  

1 jour de RTT par mois, en plus des 25 jours de congés légaux.

La possibilité de passer votre permis gratuitement.

1 jour de télétravail par semaine.

Une carte Swile : 11 €/jour de titres-restaurant (pris en charge à 50 % par Ornikar) et 45,40€/mois pour vos transports (pris en charge à 100 %).

Une complémentaire santé avec Alan.

Un abonnement Gymlib pour le sport et le bien-être.

L'accès à Edflex, notre plateforme éducative pour continuer à vous former.

De nombreuses réductions via Leeto, partenaire de notre CSE.

Chez Ornikar, nous prônons un recrutement inclusif garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. À l'image de notre permis de conduire accessible à toutes et à tous, nous sommes convaincu·e·s que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont essentielles à notre réussite.

Nous faisons évoluer en continu nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formé·e·s à la prévention des biais inconscients et mènent des entretiens structurés.

Nous invitons tous les candidat·e·s, même si vous ne répondez pas à tous les critères, à postuler en toute confiance. Chaque candidature est examinée avec la même attention, directement par une personne, sans intervention de l'intelligence artificielle.

Besoin d'un aménagement spécifique ?: indiquez-le dès le début du processus afin que nous puissions mettre en place les adaptations nécessaires dans les meilleures conditions.

Autorisations administratives :si vous avez besoin d'une autorisation de travail en France, merci de nous en informer rapidement afin d'anticiper les démarches administratives employeur et vous permettre de commencer avec nous au plus tôt.