Cariste Zone Amont - Usine de Grigny - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners
- Grigny - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !
Le cariste réalise les opérations d'approvisionnement des lignes de production, l'évacuation des produits finis de nos lignes, le stockage et déstockage des palettes, le chargement et déchargement des camions de produits finis, dans le respect des standards CCEP afin de garantir le taux de service client interne et externe.
Gestion de produits finis :
Evacuer les produits finis des lignes de production pour ne pas les arrêter
Décharger les produits finis provenant des autres sites
Déplacerles produitset lesstocker dans la travée communiquéeafin d'optimiser le stockage de l'entrepôt.
Stocker les produits finis en fonction des exigences de stockage connues (gerbage) en vue de maintenir la qualité des produits et de garantir leur disponibilité.
Chargement des camions :
Prélever les palettes de produits finis indiquées dans l'ordre de chargement, vérifier la commande et charger les camions selon le plan de chargement dans le respect des règles desécurité,qualité et de service clients.
Gestion des matières premières :
Effectuerl'approvisionnement des matières premières nécessaires aux lignes de productionen évitant les ruptures.
Inventaire et Normes d'entretien :
Participer au comptage du stock pour s'assurer que le stock physique et le stock comptabilisé dans nos systèmes d'information correspondent, en signalant tout écart.
Respecter lesnormes d'entretienCCEPpour s'assurer que la zone de travailet les chariots soientpropreset rangés. Faire remonter les dysfonctionnementsà sonmanager.
Réaliserl'entretien du matérielcariste(ex chariots élévateurs)conformémentaux standardsde CCEP.
Sécurité :
Respecter le port des protections individuelles, les gestes et postures.
Respecter les procédures et des règles de sécurité.
Respecter les consignes de sécurité et de protection de l'environnement dans la manipulation des matériels et des produits.
Autres missions :
Partager les meilleures pratiques avec les collègues en vue d'améliorer le service clients, la qualité, la sécurité et l'environnement.
Répondreaux demandesduchef d'équipe afin de s'assurer que les performances d'équipe soient atteintes et le plan de chargement réalisé.
Passer et recevoir les consignes aux changements d'équipes avec ses homologues, coordinateurs cariste, chef d'équipe.
Expériences requises :
Expérience de cariste dans un environnement exigeant de1à 3ans minimum
Compétences techniques requises :
Conduite de chariots, compréhensionet prise de connaissancedesstandards au poste
Compétences informatiques (utilisation de systèmes de mouvements d'entreposage, de préparation de commandes des clients).
Caces 1,2,3,4et5 requisselon les sites et la typologie des chariots.
Compétences comportementales requises :
Organisation et rigueur
Communication
Collaboration
Orientation client
Apprentissage continu
Informations supplémentaires
Rythme de travail: Posté 3x8
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
Les avantages
- Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
- 13ème mois.
- Intéressement & Participation.
- Chèques Vacances.
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
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Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
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Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
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1 Rue Jean Jacques Rousseau
91350 Grigny
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 111162