Directrice - Directeur de Crèche H/F
Association Mosaic (Mixite Ouverture Sol
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La halte-accueil Kidibouts constitue le secteur petite enfance du Centre Social et Culturel Valérie Méot géré par l'association MOSAIC.
La directrice /directeur de la halte-accueil Kidibouts adhère au Projet Social du Centre Social et Culturel Valérie Méot.
Elle / il assure le bon fonctionnement de la structure. Elle / il est garante du projet d'établissement, du bien-être des enfants ainsi que de leur sécurité et de celle de l'équipe dont elle est la supérieure hiérarchique. Elle accompagne les parents dans le développement de leur enfant. Elle / il assure un rôle de coordination auprès de l'équipe de l'association et des partenaires institutionnels. Elle / il peut être amenée, en cas d'absence d'une professionnelle, à être présente auprès des enfants (50% maximum de son temps de travail).
1.MISSIONS
Responsabilité de l'Accueil des enfants :
- Mettre en oeuvre un dispositif d'accueil des enfants favorisant un lien étroit avec les parents et leur participation à la vie de la structure.
- Offrir un soutien aux parents : les orienter vers les professionnels en cas de besoin, les informer et les rassurer sur le développement psychomoteur de leur enfant.
- Garantir le bien-être de l'enfant et contribuer à ses apprentissages et à sa socialisation.
- Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale en collaboration avec le médecin de l'établissement.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et psychique de l'enfant.
- Assurer un lien avec les partenaires de la Petite Enfance agissant sur le quartier du Petit Nanterre afin de permettre une cohérence dans leur accueil.
Management et pilotage de l'équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes :
- Assurer la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant.
- Animer des réunions pédagogiques mensuelles.
- Evaluer le projet d'établissement et les protocoles.
Gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines :
- Mettre en oeuvre les plannings hebdomadaires des salariées, gérer les congés.
- Réaliser les inscriptions, les contrats, la facturation, et les encaissements à partir du logiciel de gestion.
- en charge du projet crèche à vocation d'insertion professionnelle (Crèche AVIP) / Appel à projet : suivi et mise en oeuvre.
- Assurer les achats et la gestion des stocks de tout le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
- Proposer une prévision des besoins en mobilier en vue du plan d'investissement.
- Concevoir et rédiger avec l'équipe le projet d'établissement et tout autre document professionnel.
- Préparer les déclarations prévisionnelles et réelles de la CAF, les bilans annuels, et les appels à projets avant de les soumettre à la direction de l'association.
- Préparer les documents réglementaires en vue des contrôles (PMI, CAF.)
- Veiller aux nouvelles réglementations.
Gestion logistique :
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes et des biens.
- Assurer les demandes et suivis des travaux.
Participation à la vie associative et travail en lien avec les autres secteurs du Centre Social et Culturel Valérie Méot.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Assurer le lien auprès des différents secteurs à propos des familles suivies.
- Garantir la participation de l'équipe de la Halte-accueil à l'animation des temps forts du Centre Social et Culturel Valérie Méot.
2. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Aime l'environnement associatif à dominante sociale.
- Gérer une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures d'urgence.
- Sens de l'organisation.
- Gestion administrative et financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel).
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d'écoute et de communication.
- Flexibilité
Niveau 6 - DEJE - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants
CCN ALISFA- Cadre CDI 35h
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 211ZTPQ