Psychologue H/F
a I R B P
- Morancez - 28
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vos missions :
- Offrir un soutien psychologique ponctuel ou régulier aux patients en hémodialyse et en consultation externe dans le cadre du parcours de maladie rénale chronique.
-Participer à la réflexion pluridisciplinaire et à une prise en charge globale, centrée sur le patient.
-Contribuer aux actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de sensibilisation.
-Participer au développement et au maintien d'une culture de bientraitance.
-Assurer des consultations externes ponctuelles ou régulières auprès des patients suivis (dont les patients transplantés) et de leur -entourage si nécessaire.
-Rencontrer et accompagner les aidants, individuellement ou lors de temps collectifs avec l'équipe pluridisciplinaire.
-Recueillir et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique en lien avec les équipes médicales et paramédicales.
-Participer à l'élaboration des projets de soins personnalisés et au suivi de leur mise en oeuvre.
-Accompagner les équipes dans la compréhension du fonctionnement psychique et des comportements des patients.
-Rencontrer les familles lors de la mise en place d'un traitement conservateur rénal (prise en charge palliative)
Le profil recherché
Compétences: Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 212BNKS
