Chef de Chantier Nucléaire 30 H/F Foselev
- Laudun-l'Ardoise - 30
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
À noter sur ce job
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- Déplacements en fonction des chantiers
Détail du poste
En tant que Chef de chantier H/F sous la responsabilité des chefs de projets, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations sur site. À ce titre, vous :
- Supervisez les travaux de réalisation sur le site de nos clients.
- Managez une équipe de 2 à 5 compagnons (soudeurs, tuyauteurs, monteurs...) et vous avez en charge le suivi de nos sous-traitants sur site.
- Organisez, planifiez et coordonnez les interventions dans le respect des exigences nucléaires et plus spécifiquement celles de nos marchés.
- Veillez à la conformité technique et documentaire des travaux (dossiers de suivi, contrôles, traçabilité), vous êtes le garant du respect des procédures de montages et du suivi des opérations de montage.
- Garantissez le respect strict des règles de sûreté, sécurité et qualité propres au secteur nucléaire.
- Garantissez le respect du planning de réalisation et vous reportez cet état d'avancement hebdomadaire au chef de projets.
- Gérez la relation quotidienne avec le client en tant que premier interlocuteur sur site.
- Anticipez les besoins matériels et humains, et assurez le reporting auprès du chef de projets et/ou du responsable de Pôle.
- Participez aux réunions de chantier
Votre profil
- Expérience confirmée en gestion de chantier industriel, idéalement dans le nucléaire ou un environnement fortement réglementé
- Connaissance des travaux de tuyauterie, chaudronnerie ou installation d'équipements mécaniques
- Compétences managériales avérées : encadrement, animation, coordination d'équipes
- Très bon relationnel, sens du service client et capacité à représenter l'entreprise sur site
Conditions
- Poste en CDI
- Basé à Laudun (30)
- Déplacements en fonction des chantiers
- Rémunération selon profil + indemnités déplacements + avantages groupe
CIMAT est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien la recruteuse (60 min) et le responsable du Pôle Affaires (60 min)
Un troisième entretien peut vous être demandé avec le responsable du site de Laudun.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 3349-18
