Contrôleur de Gestion H/F Equans France

Description de l'emploi:

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?

Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Contrôleur de gestion H/F - Axima Sécurité Incendie

Poste basé à Bordeaux ou Toulouse (33 - 31)

CDD de 9 mois avec possibilité de CDI à l'issue.

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, nous recrutons de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions :

Rattaché au Responsable de Contrôle de Gestion du périmètre Axima, vous intégrez une équipe de 15 collaborateurs.

Vos missions : Piloter, challenger, accompagner :

Business Partner des opérationnels avec une proximité opérationnelle DAG/RAF :

• Assister et accompagner les chargés d'affaires dans l'élaboration de leurs prévisions à terminaison de chantier sur l'outil SAP et dispenser les formations nécessaires pour les nouveaux arrivants sur le périmètre,
• Assurer et animer les revues d'affaires sur l'activité Installation et Service, les outils, les risques, les opportunités,
• Faire vivre les rites managériaux et s'assurer du respect des procédures internes.

Reporting & clôtures :

• Réaliser les opérations de clôtures mensuelles et prévisionnelles,
• Assurer la facturation / encaissement de nos activités en lien avec le service ADV.

Gouvernance & process :

• Être force de proposition pour optimiser le contrôle de gestion et améliorer la rentabilité de l'entité,
• Assurer des missions transverses sur SAP et veiller au respect des règles de contrôle interne.

Votre profil :

Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :

Diplômé d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion, finance ou audit, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion ou finance.

Avec une appétence et une bonne maîtrise d'Excel (VBA - Python). La connaissance de SAP est un plus.

Au-delà de vos qualités relationnelles, vous possédez un esprit de synthèse ainsi qu'une capacité d'organisation et de rigueur.

Ce qui fera la différence :

Votre capacité à sortir du rôle de contrôleur « reporting » pour devenir un véritable copilote du business.

Votre appétence pour les environnements techniques et les enjeux concrets de rentabilité.

Vos avantages :

• Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
• Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
• Des tickets restaurant
• Un accord de participation et d'intéressement
• Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
• Des avantages liés au CSE
• Des RTT
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues

Nos collaborateurs en parlent :

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.