Ingénieur R&D Hydrométallurgie H/F Orano
- Châtillon - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La direction R&D centrale du groupe Orano pilote des projets de R&D à faible TRL dans les activités coeur de métier du groupe ainsi que dans des domaines plus exploratoires, en lien avec des partenaires académiques ou des services internes à Orano. Dans le cadre des activités centrées sur le cycle du combustible, la direction souhaite renforcer ses compétences en hydrométallurgie en recrutant un ingénieur R&D dans ce domaine afin d'accompagner au mieux l'évolution du portefeuille de projets à venir.
Principales missions
Dans ce contexte, le poste créé au sein de l'équipe cycle de DRD se concentrera principalement sur la R&D de l'aval du cycle du combustible, et en particulier sur la brique procédé d'extraction liquide-liquide visant à séparer l'uranium, le plutonium et les produits de fission. Les sujets pourront porter sur les aspects chimiques, et notamment le solvant utilisé, mais aussi sur les aspects procédé et montée en échelle. Les procédés de traitement des effluents seront également d'intérêt pour ce poste. En complément, des actions de R&D sur les procédés permettant de réutiliser l'uranium de retraitement (URT), centrées sur les étapes de purification des descendant, pourront être intégrées aux sujets à traiter.
L'ingénieur R&D aura pour principales missions :
* de proposer et de piloter les actions de R&D menées par DRD avec des partenaires externes (CEA, CNRS, laboratoires communs) ou internes (Orano Projets, Orano Mining), ce qui impliquera notamment la définition des besoins et des budgets associés, le suivi technique des projets, l'interface avec les acteurs opérationnels et les parties prenantes internes (BURE, BUCE)
* d'accompagner le développement des procédés et technologies innovants jusqu'aux phases de démonstration, pouvant inclure des essais pilotes, des études d'esquisses en vue d'en évaluer la maturité et l'intérêt pour une future industrialisation. À ce titre, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les futurs utilisateurs et exploitants, contribuant à la préparation du transfert vers les entités opérationnelles
* d'assurer un rôle d'expert sur les procédés hydrométallurgiques du groupe, avec en particulier un accent mis sur l'extraction liquide-liquide et la purification au sein de l'aval du cycle du combustible
Le profil recherché
Connaissances attendues : procédés hydrométallurgiques, et en particulier extraction liquide-liquide, procédés de purification, gestion de projets de R&D, connaissance de l'aval du cycle du combustible.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
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Publiée le 04/08/2026 - Réf : 15304_1785845047
