Chargé de Communication en Alternance H/F MGEN
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein du pôle Marque, Publicité, Partenariats, et Veille, vous travaillerez au sein d'une équipe qui imagine, construit et déploie des projets et les campagnes de communication corporate et d'engagement.
En tant qu'alternant(e) , vous participerez notamment à :
- A la mise en oeuvre des campagnes de communication et de publicité, en lien avec les agences créatives et média ainsi qu'avec les équipes internes.
- Au suivi des indicateurs de performance de nos campagnes et à l'analyse les retombées des actions de communication
- La coordination des projets de communication mêlant enjeux stratégiques et opérationnels ;
- La collaboration avec les différentes directions de l'entreprise et les partenaires externes afin d'assurer la cohérence des prises de parole.
- La réalisation de veilles sur les tendances de communication, les innovations créatives et les évolutions du marché ;
- La création de présentations et de supports aux étapes clés des projets pour garantir leur réussite
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en communication, communication des organisations, marketing ou une école spécialisée.
Vous partagez profondément les valeurs de progrès social et celle de l'économie sociale et solidaire.
Vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez comprendre autant que produire.
Vous appréciez travailler en équipe, prendre des initiatives et faire avancer les projets.
Vous possédez également :
-de solides qualités rédactionnelles ;
-un bon esprit d'analyse et de synthèse ;
-de la rigueur et un excellent sens de l'organisation ;
-une vraie sensibilité aux marques, à la publicité et aux nouveaux usages de la communication ;
-une bonne maîtrise de PowerPoint et des outils bureautiques.
Une première expérience (stage ou alternance) en communication, agence ou annonceur sera appréciée.
Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, et rejoignez notre équipe !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 2026-5701
