Chargé - Chargée d'Études Scientifiques sur les Espaces et les Mi H/F
Handicap Interim 34
- Montpellier - 34
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 mois min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client un profil H/F capable de sensibiliser aux enjeux environnementaux globaux, vulgariser les résultats d'études, d'encadrer les différents partenaires et sous-traitants d'études spécifiques, d'analyser et de faire la synthèse des différentes études spécifiques et de rédiger les dossiers réglementaires environnementaux (EI et EE notamment).
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Hydraulique/Environnement, il/elle travaillera en collaboration étroite avec les chargé(e)s d'études hydrauliques du pôle et les chef-fe-s de projets VRD au sein de l'entreprise.
Ce poste est destiné à des personnes en situation de handicap;
mission :
Réaliser des études réglementaires telles que les études d'impacts, évaluations environnementales de projet et « plan et programmes »
Communiquer et vulgariser des résultats d'études
Élaborer des préconisations et les adapter aux acteurs auxquels elles sont adressées
Définir et mettre en oeuvre des projets à finalité environnementale
Assurer la gestion des interfaces avec des études de spécialités dans les différents domaines de l'environnement : écologie, paysage, qualité de l'air, acoustique, hydraulique...
Participer à la gestion de la sous-traitance
Maintenir le contact avec les clients et organiser les réunions de travail
Conduire et animer des réunions internes et externes entre les différents partenaires
Participer à la réponse aux appels d'offres dans le domaine d'expertise
À compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées par le recruteur
Le profil recherché
Compétences: Etablir un rapport d'étude ou de recherche
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Handicap Interim 34
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 211ZPDC