Chargé de la Prévention des Expulsions Locatives - Renfort à la Ddets 44 H/F
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
- Nantes - 44
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Assurer l'organisation et participer à l'animation des CCAPEX (commission plénière et commissions territoriales de Nantes, Saint-Nazaire et Ancenis Chateaubriant): Définition des ordres du jour, envois des convocations, instruction et préparation des dossiers, présentation des situations en séance, rédaction des avis et recommandations, rédaction des compte-rendus de séance, envoi des courriers, suivi des situations en lien avec les partenaires (services sociaux, bailleurs sociaux, etc.).
Élaborer le bilan annuel des CCAPEX en lien avec la chargée de mission renfort CCAPEX et le Conseil départemental.
Traiter les actes des commissaires de justice: Extraction et enregistrement des commandements de payer et transmission des signalements à l'EMPEX (Équipe mobile prévention des expulsions).
Participer au pilotage et suivi du dispositif EMPEX.
Travail en collaboration avec les autres gestionnaires et instructeurs de l?unité et les agents de l'unité DALO et Contingent préfectoral ainsi que les partenaires oeuvrant pour la prévention des expulsions: bailleurs sociaux et privés, le Conseil Départemental, les CAF et MSA, les travailleurs sociaux, les EPCI, les élus locaux et les services des communes, les CCAS, les associations, les commissaires de justice, les collectivités publiques; la Métropole (FSL), les tribunaux judiciaires, l'ADIL, la Banque de France, la DIHAL, et services DREAL et les sous-préfectures de Ancenis Chateaubriant et Saint-Nazaire, entre autres.
La chargée de mission est placée sous la responsabilité de la cheffe d'unité «prévention des expulsions locatives» au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien hiérarchique avec le chef de service et son adjointe. Ses missions s'organisent en binôme avec un(e) agent (e) chargé(e) des mêmes missions.
Le profil recherché
Connaître l?environnement professionnel (niveau initié);
Connaissance des outils de bureautique: Libre office, Excel, Word (niveau maîtrise);
Savoir faire:
Savoir travailler en équipe (niveau expert);
Savoir s'organiser (niveau expert);
Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise);
Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise).
Savoir être:
Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise);
Avoir le sens de la discrétion professionnelle (niveau expert);
Savoir s'adapter (niveau maîtrise);
Avoir le sens du travail social (affirmé).
Modes d'acquisition: Formation, expérience, compagnonnage.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 2026-2374015
