Rubix France emploi
Rubix France recrutement

Responsable Production H/F Rubix France

  • Lys-lez-Lannoy - 59
  • CDD
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Au-delà de cette présence territoriale, Rubix France s'appuie sur plusieurs centres d'expertise technique, dont Sogema Services.

Filiale du groupe Rubix, Sogema Services est spécialisée dans l'hydraulique depuis plus de 35 ans. Aujourd'hui, l'entreprise est un acteur de référence dans la région Nord et un leader reconnu dans le domaine de la maintenance hydraulique, qu'elle soit curative, préventive ou proactive, sur des équipements industriels fixes comme mobiles.

Implantées sur quatre agences, nos équipes interviennent autour de trois activités principales : la réparation en atelier, la maintenance et le dépannage sur site. Nous accompagnons nos clients sur tous types de composants hydrauliques : pompes, moteurs, vérins, distributeurs proportionnels, blocs forés, etc.

Missions :

Dans le cadre d'un projet structurant de réorganisation des activités de production, nous recherchons un Responsable Production en CDD de 6 mois.

Mission principale: Coordonner l'activité production terrain et les flux associés

  • Vérification des plannings techniciens

  • Coordination interventions / facturation (ADV)

  • Suivi commandes fournisseurs (achats)

  • Animation rituels (production, ADV, achats)

  • Suivi KPI (charge, présence, service)

  • Maintien organisation + sécurité (QHSE)

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en gestion de production, idéalement en environnement industriel ou chantiers

  • Maîtrise des indicateurs de performance, des démarches d'amélioration continue et des rituels de management

  • Expérience dans l'organisation d'arrêts techniques multi-sites

  • Approche terrain, structurée et orientée solutions

  • Leadership, rigueur, esprit d'équipe

  • Management bienveillant et exigeant

🚀 Rejoindre Rubix

En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui offre de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme et sa culture à la fois exigeante et bienveillante.

Ce que nous proposons:

  • Intéressement et participation

  • Mutuelle prise en charge à 85 %,

  • Participation aux transports à hauteur de 50 %,

  • Avantages CSE.

  • Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy

  • Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution

Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu et l'ouverture d'esprit est encouragée. Nous savons que nos différences font notre force. Nous accueillons des talents de tous horizons, avec des expériences, origines, identités ou capacités variées. Ici, chacun peut s'épanouir et contribuer à notre réussite collective. La diversité nourrit notre créativité et notre innovation au quotidien, et nous permet de continuer à transformer notre secteur.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.

Les avantages

  • Parking gratuit à proximité
  • Locaux modernes => Selon le site
  • Flexibilité des horaires => Selon le poste
  • RTT => Selon le poste
  • Télétravail => Selon le poste
  • Espaces calmes
  • Organisation de conférences & workshops => Selon le poste
  • Développement de compétences via Rubix Formation
  • Possibilité d’évolution

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange

  • Candidature envoyée au manager local

  • Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1

  • Entretien physique de validation avec la RRH

  • Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat

  • Parcours d'intégration personnalisé

  • Bienvenue chez Rubix !

Publiée le 04/08/2026 - Réf : teamtailor-8163166-2128536

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