Planificateur de Demande Supply H/F
la Vie Foods
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Missions principales
1. Prévisions de la demande
Construire, maintenir et améliorer continuellement les prévisions de la demande sur plusieurs horizons temporels
Développer et être garant du modèle de prévision
Utiliser et adapter plusieurs méthodologies de prévision adaptées aux lignes de produits et catégories de La Vie
Suivre et reporter la précision des prévisions et mettre en oeuvre des actions correctives lorsque nécessaire
Améliorer le processus de demand planning pour garantir la scalabilité de La Vie
2. Collaboration transverse
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur les canaux retail et food service ainsi qu'avec le marketing pour intégrer les informations marché, les promotions et les lancements de produits dans les prévisions
Coordonner avec les équipes supply planning et les sites de production pour garantir l'alignement sur les besoins prévisionnels et la réactivité face aux changements
3. Pilotage du S&OP
Être garant du processus S&OP (Sales & Operations Planning) de l'entreprise
Animer les réunions hebdomadaires Sales & Operations
Être l'interlocuteur du Comex pour donner de la visibilité sur les évolutions des prévisions et expliquer les facteurs de variance
4. Outils et visibilité
Créer des dashboards ou outils de prévision clairs et pertinents pour accroître la visibilité et faciliter la prise de décision à l'échelle de l'entreprise
Modéliser des scénarios de demande pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles
Expériences :
Hard skills
Diplôme de niveau Master (école d'ingénieur, école de commerce ou université), idéalement avec une spécialisation en supply chain management, logistique ou opérations
Expérience confirmée en demand planning, S&OP ou dans des fonctions supply chain orientées data (idéalement dans l'univers FMCG ou agroalimentaire)
Solides compétences analytiques
Expérience avec des outils de prévision ou de modélisation de données
Maîtrise d'Excel ; connaissance de SQL ou d'outils BI appréciée
Capacité à gérer des environnements complexes multi-pays et multi-canaux
Bonnes compétences en présentation
Soft skills
Forte autonomie
Rigueur et souci du détail
Excellentes capacités de collaboration et de communication transverse
processus de recrutement :
Il se déroule en plusieurs étapes :
Un premier échange avec l'équipe RH ;
Un Business Case avec les équipes Supply Chain ;
Un dernier échange avec Nicolas, CEO et cofondateur de La Vie, pour parler de l'aventure qui t'attend.
Comme souvent sur des fonctions logistiques, nous prenons également des références.
Pourquoi rejoindre La Vie ?
Un impact concret
Nous existons pour mettre un terme à l'élevage intensif d'animaux. Se lever chaque matin pour sauver des cochons et éviter des tonnes de CO2, c'est une mission qui a du sens.
Une aventure unique
Notre ambition ? Devenir d'ici 2040 la plus grande marque de porc. sans porc. Un défi immense, une aventure entrepreneuriale hors norme.
Les gens d'abord
Chez La Vie, tu évolueras aux côtés de personnes passionnées, bienveillantes et ambitieuses, qui ont à coeur de faire grandir leurs collègues.
Un environnement international
Des équipes multiculturelles et un quotidien tourné vers l'international.
Innovation permanente
Attends-toi à apprendre énormément. et à goûter beaucoup d'échantillons !
De vraies opportunités de développement
Formation, feedbacks réguliers, échanges avec les dirigeants, transparence sur les résultats de l'entreprise et nombreuses opportunités de progresser.
Nos valeurs
#Exemplaire #Ambition #TravaildÉquipe #Sunny
Le profil recherché
Compétences: Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/08/2026 - Réf : 211ZTST