Veilleur de Nuit H/F Croix-Rouge française
- Bobigny - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions principales
En lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité du chef de service, le veilleur de nuit assure :
Surveillance et sécurité
- Garantir la sécurité des jeunes et des biens durant la nuit ;
- Effectuer des rondes régulières et prévenir tout incident, intrusion, ou risque ;
- Gérer les situations d'urgence (incendie, accident, fugue...) et contacter les services compétents (astreinte, police, pompiers, SAMU) ;
- Signaler tout dysfonctionnement ou dégradation.
Accompagnement éducatif nocturne
- Être un repère rassurant et bienveillant pour les jeunes pendant la nuit ;
- Favoriser des conditions propices au repos et à la sérénité ;
- Être à l'écoute, répondre aux sollicitations avec calme et discernement ;
- Participer à la continuité éducative en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Transmission et travail d'équipe
- Assurer les transmissions écrites et orales sur les évènements de la nuit (outil Sil'Age) ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets de service ;
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein (nuits)
- Lieu : Montfermeil (93)
- Rattachement : Chef de service / cadre d'astreinte
- Mobilité possible au sein du Pôle Protection de l'Enfance 93.
Le profil recherché
Profil recherché
- Aucun diplôme exigé, mais une première expérience dans le secteur social, médico-social ou la sécurité est un plus ;
- Formation PSC1 et sécurité incendie appréciées ;
- Capacité à gérer le stress et les situations conflictuelles avec calme et discernement ;
- Sens de la responsabilité, de la discrétion et du travail en équipe ;
- Posture empreinte de bienveillance, d'écoute et de respect du jeune accueilli.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 04/08/2026 - Réf : CRF13468
