Chef de Service Éducatif H/F
Institut Marie Rivier
- Le Puy-en-Velay - 43
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
OFFRE D'EMPLOI - Chef de service (H/F)
CDD de remplacement - 0,50 ETP - Prise de poste : 24 août 2026
L'Association Abbé de l'Épée recrute un(e) Chef(fe) de service en CDD de remplacement à 0,50 ETP, à compter du 24 août 2026, pour son établissement situé au centre du Puy-en-Velay le SSEFS-SESSAD TSL 43.
Le SSEFS-SESSAD accompagne enfants âgés de 3 à 20 ans présentant une surdité moyenne, sévère ou profonde sans handicap associé & des enfants présentant un trouble cognitif. Ces enfants sont scolarisés au sein d'établissements ordinaires d'éducation ou de formation professionnelle, publics
Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous encadrez une équipe de 7 professionnels, composée de :
* 1 psychologue ;
* 1 orthophoniste ;
* 2 éducateurs spécialisés ;
* 1 psychomotricien ;
* 1 assistante sociale ;
* 1 enseignante spécialisée mise à disposition par l'Éducation nationale.
Vos principales missions
# Management et organisation
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire ;
- Élaborer et suivre les plannings des professionnels ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe ;
- Accompagner les professionnels dans leurs missions et favoriser la communication interne ;
- Assurer le suivi des moyens budgétaires confiés.
# Qualité de l'accompagnement
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des accompagnements ;
- Participer au suivi des admissions et assurer la coordination avec les familles et les partenaires ;
- Garantir la tenue des dossiers des usagers et le suivi de l'activité ;
Profil recherché
* Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social ;
* CAFERUIS apprécié ou expérience significative sur des fonctions d'encadrement ;
* Bonne connaissance du secteur médico-social et des politiques du handicap ;
* Capacités d'organisation, de coordination et de management ;
* Sens des responsabilités, qualités relationnelles, autonomie et aptitude au travail partenarial.
Avantages
- Les avantages de la CCN 66 - reprise d'ancienneté etc...
- Des congés trimestriels - 6 par trimestre
- Des jours de RTT
- Vacances scolaires selon l'organisation du service ;
- Une rémunération selon ancienneté et dispositions conventionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZNMC