Directeur Pricing et Offre Produits H/F

Swot Conseils Rh

En tant qu'acteur de référence sur le marché de la pièce d'occasion automobile, nous recherchons un(e) Directeur(rice) Pricing & Offre Produits (F/H).

Porté par l'économie circulaire, la transition écologique et l'évolution du pouvoir d'achat, le marché de la pièce d'occasion connaît une croissance significative. Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement de notre structure.

Missions principales
Rattaché(e) au Directeur Commercial & Marketing, vous prenez la direction des équipes Offre/Produit (Chefs de Produit, Fiches & Catalogue PRE, Assurance Qualité Produit). Vous agissez en tant qu'interlocuteur(rice) stratégique auprès des directions Commerciale, Logistique, DSI et Production, ainsi qu'auprès des partenaires externes.

1. Stratégie de l'offre produit
Définir la stratégie d'offre et superviser le cycle de vie complet des familles de produits.

Assurer la sécurisation de chaque étape de la chaîne, du référencement aux standards de qualité.

Aligner la stratégie d'offre sur les objectifs du groupe.

Coordonner le lancement de nouvelles gammes et la mise en place de partenariats avec des fournisseurs de données.

Piloter le market score et les algorithmes de prix, tout en assurant une veille concurrentielle active sur le marché de la pièce automobile.

2. Performance et valorisation par la donnée
Optimiser la politique de pricing en collaboration avec le/la Data Analyst.

Analyser les écarts budgétaires et définir les plans d'action correctifs associés.

Gérer les produits à faible rotation et les stocks dormants.

Maintenir l'équilibre entre la disponibilité des produits et le niveau de stock optimal.

3. Pilotage et reporting
Concevoir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : chiffre d'affaires, gestion des stocks, satisfaction client et taux de marge.

Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et ponctuel auprès de la direction du groupe.

Proposer des actions correctives en cas d'écart par rapport aux objectifs fixés.

4. Management et animation des équipes
Transmettre la vision du groupe tout en maintenant un lien étroit avec la réalité opérationnelle.

Développer les compétences des collaborateurs, favoriser l'autonomie et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Note : Ce poste implique des déplacements professionnels réguliers.

Profil recherché
Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur).

Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans le domaine du marketing produits.

Secteur : Expérience impérative dans le secteur automobile.

Langues : Maîtrise de l'anglais requise (niveau B2/C1).

Compétences et qualités requises : * Capacité démontrée à analyser des tendances, des écarts budgétaires et à identifier des signaux faibles du marché.

Aisance avec les outils digitaux (algorithmes de pricing, outils BI, CRM, environnement technologique).

Connaissance approfondie du marché de l'après-vente automobile.

Autonomie, agilité, réactivité et orientation client affirmée.