Chargé·e de Mission Animation Interministérielle Appui Budgétaire et Budgétisation Intégrant l'Égalité H/F Service Public
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
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Les missions du poste
Les missions suivantes vous sont confiées
Mission 1 : Contribuer à la coordination interministérielle de la politique EFH
1/ Dynamiser et animer le réseau interministériel des hautes et hauts fonctionnaires à l'égalité (HFE) :
- Coordonner la mise en oeuvre de la circulaire relative aux missions des HFE ;
- Assurer l'animation du réseau des HFE, structurer un programme de travail annuel et développer des outils de coordination ; suivre la mise en oeuvre de la stratégie Egalité des ministères.
2/ Contribuer à la conception et au suivi de la stratégie interministérielle pour l'EFH : en lien avec les bureaux, le réseau et les HFE, participer à la conception et au suivi de la prochaine stratégie interministérielle, en s'appuyant notamment sur le bilan du Plan interministériel pour l'EFH 2023-2027 ;
3/ Assurer le suivi du Haut Conseil à l'EFH (HCE) : point de contact avec le HCE ; élaboration des arrêtés de renouvellement ; suivi du baromètre annuel du sexisme.
Mission 2 : Assurer le suivi du Programme 137 « Egalité entre les femmes et les hommes » en lien avec la sous-direction des affaires financières de la DGCS :
1/ Coordonner la mise en oeuvre de la procédure d'attribution des subventions et des marchés portés par le programme 137 pour les trois bureaux du SDFE :
- réception et le traitement des demandes de subvention des associations ; suivi et gestion de la programmation des subventions (50 à 60 subventions par an), suivi administratif et budgétaire des marchés.
2/ Contribuer au pilotage budgétaire du programme 137 :
- Participer à la coordination au niveau du SDFE de la préparation des documents budgétaires, des réponses aux questions parlementaires, des auditions au Parlement et des missions d'inspections portant sur le P137 ;
- Préparer les dialogues de territoires annuels avec les directions régionales DFE ; participer à l'élaboration des délégations de crédits aux DR-DFE et à leur suivi.
3/Contribuer à améliorer l'expertise du SDFE et du réseau déconcentré en vue de la mobilisation des fonds européens en faveur de l'égalité F-H, avec le bureau des affaires européennes et internationales-DGCS.
Mission 3 : Contribuer à l'élaboration des documents budgétaires sur l'égalité femmes-hommes annexés au PLF et à la mise en oeuvre de la budgétisation intégrant l'égalité (BIE) en lien avec la direction du Budget, les HFE et les services budgétaires des ministère.
1/ Contribuer à la coordination et à l'élaboration du document de politique transversale - politique de l'égalité entre les femmes et les hommes (« DPT Egalité »), annexé au projet de loi de finances (PLF)
2/ Contribuer à l'élaboration du Jaune « Impact du budget sur l'EFH » et à la mise en oeuvre de la BIE.
Projets structurants : réseau HFE, subventions, DPT Egalité et du Jaune Impact. Vous pourrez vous voir confier ponctuellement d'autres projets.
Partenaires institutionnels : DB, HFE et services budgétaires des ministères, DDFE Assemblée nationale et Sénat, etc.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
Compétences budgétaires - M
Connaissances des institutions spécialistes de ces questions - M
Contribution à l'animation de réseaux - M
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - M
Savoir être :
- Capacité d'organisation et de gestion des contraintes - M
- Qualités relationnelles avec des acteurs nombreux et variés - M
- Capacité d'innovation et agilité - M
- Esprit d'équipe - M
- Autonomie et rigueur - E
Savoir-faire :
-- Ingénierie de projet - M
- Travail en transversalité et en interministérialité - E
- Qualité rédactionnelle, d'analyses et de synthèse ; expression orale - E
- Communication sur la stratégie, le fonctionnement et le résultat - M
Bienvenue chez Service Public
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 2026-2369300