Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Monteur d'Équipements Aéronautiques - Sièges - Grand Déplacement H/F Segula Technologies

  • Issoudun - 36
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Au coeur de l'une des lignes de production les plus emblématiques du site d'Issoudun, vous intervenez sur l'assemblage et la montée en version de sièges d'avions de Classe Affaires et Première Classe pour les plus grandes compagnies aériennes mondiales.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes le garant de la qualité technique et visuelle de produits à forte valeur ajoutée.

Le profil recherché

Compétences techniques clés :

  • Formation en mécanique (Bac PRO / CQPM / BTS type MSP, Aéronautique, Microtechnique, Électromécanique, ou Électrotechnique).

  • Lecture fluide de plans mécaniques et de schémas de câblage/cheminement.

  • Aisance dans la manipulation d'outillage manuel de précision (clés dynamométriques, pince à sertir, outillage d'assemblage).

  • Une première expérience en assemblage mécanique minutieux, montage de sous-ensembles (automobile haut de gamme, ferroviaire, électromécanique, ou aéronautique) est fortement appréciée.

Savoir-être (Soft Skills) :

  • Rigueur & Minutie : Le niveau d'exigence esthétique et sécuritaire sur le haut de gamme ne tolère pas l'à-peu-près.

  • Dextérité manuelle : Capacité à travailler dans des espaces parfois restreints (structures internes du siège).

  • Esprit d'équipe & Respect des gammes : Respect strict des consignes de sécurité et des procédures de traçabilité aéronautique.

Compétences : fauteuils, sièges, Lecture de plans électrique et mécanique, savoir lire un schéma de câblage, assemblage mecanique, CQPM

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 03/08/2026 - Réf : RGGKDKOTGZKBRK823

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