Secrétaire Administratif - Responsable de la Gestion des Ressources Humaines Adjoint - Sar Cour d'Appel H/F

Direction des services judiciaires - CA AGEN

  • Agen - 47
  • Fonctionnaire
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public d'état
Lire dans l'app

Les missions du poste

Le RGHa assure en lien avec le RGRH et les agents du service les fonctions suivantes :

1/ RESSOURCES HUMAINES/FORMATION

· Gestion des effectifs du ressort de la cour d'appel

- Participation au suivi de l'évolution des effectifs

· Gestion du recrutement des contractuels

- Vérification des conditions de recrutement

- Etablissement des contrats

- Elaboration des statistiques

2/ DIRECTION/ADMINISTRATION/GESTION

· Préparation, exécution et suivi budgétaire

- Participation au recensement des besoins

- Participation à l'établissement du projet de plafond d'emplois, de la masse salariale et des dépenses de personnel hors plafond d'emploi

- Suivi de l'exécution de la dépense

· Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d'appel

- Suivi de l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement)

- Contrôle des échéances des différentes positions administratives

- Suivi des divers congés, autorisations d'absence, demandes de temps partiel

- Suivi des heures supplémentaires et des comptes épargne temps

- Constitution et suivi des dossiers d'accident de service et de maladies professionnelles

- Information et renseignement des agents sur leurs droits et leurs obligations

- Préparation des dossiers à l'attention des assistants sociaux, des médecins de prévention, des conseils médicaux

- Recensement et analyse des demandes de mutations, de détachement, et des propositions en matière d'avancement

· Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux

- Etablissement des traitements des personnels titulaires et non titulaires

- Gestion des prestations familiales et sociales

- Calcul des rentes accidents du travail, allocations temporaires d'invalidité, capital décès

- Renseignement des agents sur la procédure de demande de retraite

- Contrôle interne financier

· Rédaction de notes et courriers

· Gestion des statistiques

N.B.: Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des contraintes d'effectifs du SAR.

Le profil recherché

Connaissances :

Maîtrise des applicatifs métiers: Harmonie, LOLFI, CHORUS
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Maîtrise des outils de communication (courriel, échanges via serveur)
Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Connaissance de l'organisation judiciaire et administrative
Connaissance des circuits administratifs
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance des processus de paie des agents publics

Savoir-faire :

Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Donner une information statutaire ou d'ordre financier
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Maîtriser les techniques de communications
Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Travailler en équipe
Organiser sa charge de travail
Rendre compte
Travailler en équipe

Savoir-être :

Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Avoir le sens pratique
Être autonome
Être à l'écoute
Être réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de rigueur

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une première expérience en service des ressources humaines est souhaitée mais n'est pas obligatoire.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Des formations peuvent être proposées dans le cadre du plan de formation ou en tutorat

Perspectives d'évolution professionnelle

L'agent qui remplit les conditions statutaires pourra passer des examens professionnels ou concours pour la catégorie supérieure ou le grade supérieur.

Bienvenue chez Direction des services judiciaires - CA AGEN

Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la Cour d'appel.

Ce service, dirigé par le Directeur Délégué à l'Administration Régionale Judiciaire (DDARJ), est chargé d'impulser et de mettre en oeuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions des trois départements du ressort (Gers, Lot, Lot et Garonne).

Publiée le 03/08/2026 - Réf : 2026-2362024

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