Expanscience recrutement

Alternant·e Responsable de Secteur Volant H/F Expanscience

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !

Description du poste :

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchonspour notre réseau commercial, 7 alternants.es Responsable de secteur volant, à pourvoir à compter de septembre 2026 pour 24 mois.

Vos missions

Intégré(e) à la Direction Nationale des Ventes France, vous intervenez en support de l'équipe commerciale.

Vous gérerez en priorité la relation clients sur votre région de rattachement, tout en pouvant être mandaté(e) ponctuellement pour des missions hors région, en fonction des besoins de l'activité.

Vos principales missions seront les suivantes:

  • Promotion des produits auprès des pharmacies, parapharmacies, sages-femmes libérales et maternités
  • Gestion des fichiers clients et prise en charge de secteurs vacants
  • Contribution au développement du chiffre d'affaires
  • Suivi des visites et actions commerciales
  • Mise en place d'actions de merchandising
  • Interface avec le service client et l'administration des ventes
  • Remontées d'informations terrain et gestion rigoureuse des moyens alloués

Ci-dessous, le détail par zone:

  • Nord de la France (départements: 02, 08, 10, 14, 27, 50, 51, 52, 55, 59, 60, 61, 62, 76, 78, 80 et 95),
  • Ouest (départements: 14, 16, 17, 19, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 33, 35, 36, 37, 41, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 79, 85, 86 et 87),
  • Sud Est (départements: 01, 04, 05, 06, 07, 13, 20, 26, 38, 39, 42, 43, 63, 69, 73, 74, 83 et 84),
  • Centre (départements: 03, 12, 15, 18, 19, 23, 27, 28, 36, 37, 41, 42, 43, 45, 46, 58, 61, 63, 71, 75, 77, 78, 86, 87, 89, 91, 92, 93, 94 et 95),
  • IDF Nord (départements : 02, 10, 60, 75, 77, 78, 89, 91, 92, 93, 94 et 95),
  • Grand Est (départements: 01, 03, 08, 10, 21, 25, 32, 38, 39, 42, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 62, 67, 68, 69, 70, 71, 74, 88, 89, 90),
  • Sud-Ouest (départements: 07, 09, 11, 12, 13, 19, 24, 26, 30, 31, 32, 33, 34, 40, 43, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 81, 82 et 84)

Profile recherché:

  • De formation commerciale, vous intégrez à la rentrée un Master en développement Commercial ou une école de commerce.
  • Appétence forte pour la vente terrain.
  • Vous résidez sur l'un des départements de la zone pour laquelle vous postulezet, idéalement, votre école y est basée.
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents).
  • Rythme souhaité : 1 semaine école / 3 semaines en entreprise.
  • Qualités attendues : rigueur, adaptabilité, dynamisme, excellent relationnel, autonomie et esprit d'équipe.

Nos petits +

  • Immersion complète dans les réseaux pharmacies et parapharmacies
  • Montée en compétences commerciales, analytiques et relationnelles
  • Autonomie terrain et impact direct sur le chiffre d'affaires

Merci d'indiquer sur votre lettre de motivation, la zone pour laquelle vous postulez et le rythme de votre alternance.

Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive!)

  • Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)

  • Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)

  • Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)

  • Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)

  • Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)

  • Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Et en +

  • Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.

  • Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.

Publiée le 03/08/2026 - Réf : JR100167

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