Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F
les Papillons Blancs D'entre Saone et Lo
- Paray-le-Monial - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de notre Service d'Accueil de jour « les Charmes » auprès de personnes en situation de handicap (groupe de 8 à 10 personnes en moyenne). Vous animerez et accompagnerez des activités et sorties en groupe ou de manière individualisée. Vos missions s'inscriront dans un
travail collaboratif avec le FH, l'ESAT, le SAVS de Paray le Monial ainsi que la SIPFP. Notamment dans l'élaboration des projets individualisés et la mise en place d'actions éducatives en réponses aux besoins identifiés.
Vous assurez les missions suivantes :
- Participer à la mise en place et au suivi du projet individualisé dans le cadre du projet
institutionnel
- Concevoir et animer des activités et sorties en réponse aux besoins des personnes
accueillies
- Contribuer à développer le partenariat pour étoffer l'offre d'accompagnement
- Travailler en transversalité avec plusieurs services
- Participer aux temps de transmissions et temps de réunions
- Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle
- Administrer des médicaments
Profil recherché
- Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé
- Expérience dans le secteur du handicap exigée
- Capacité à s'organiser et sens de l'initiative
- Capacité à transmettre les informations et à collaborer en équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Maîtrise de l'outil bureautique (pack office)
Salaire :
1867€ à 1996€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966 + Prime Ségur de 238€ brut
-Ouvres sociales CSE
-Mutuelle
-Participation à hauteur de 50%
-École des compétences
-Formation et mobilité interne
Pôle Hébergement / Accueil de jour « Les Charmes » situé à Paray-le-Monial (71)
Prise de poste : 1er septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZJFG
