Chargé d'Accompagnement Social H/F

Mairie

  • Chaponost - 69
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Chaponost, commune dynamique qui se veut attrayante par son cadre de vie et son charme verdoyant, fait partie de la Communauté de Communes de la Vallée du Garon. Le Centre Communal d'Action Sociale de la commune réalise des actions de prévention et de soutien aux chaponois. Il met en oeuvre la politique municipale en matière d'action sociale et organise un certain nombre d'évènements municipaux.
Sous la responsabilité de la directrice du Centre communal d'action sociale, vous êtes chargé(e) de mener des actions individuelles d'accompagnement social en faveur des personnes isolées ou couples sans enfants, ainsi que des actions collectives de prévention et d'information en partenariat avec les services municipaux, les institutions sociales et les associations. Vous participez également à l'organisation d'évènements à destination du public seniors et d'animations intergénérationnelles.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Mener des actions individuelles d'accompagnement social :
- Accueillir le public en difficulté et mettre en oeuvre un accompagnement social adapté à la situation
- Rédiger les diagnostics sociaux et financiers à la demande de la Préfecture du Rhône
- Réaliser les évaluations sociales lors de l'instruction à domicile et les enquêtes dans le cadre de demandes de regroupement familial
- Instruire les demandes d'aides sociales ainsi que les dossiers concernant l'obligation alimentaire
- Etudier les demandes d'aides alimentaires et financières en interne ou auprès d'autres organismes et présenter les demandes lors des instances en charge de leur examen
- Aider aux démarches liées au logement social en lien étroit avec la chargée de mission logement de la CCVG (constituer et transmettre les dossiers DALO, SI-SIAO, logements intermédiaires, etc.)
- Gérer les deux logements d'urgence et accompagner le public hébergé en lien avec le prestataire en charge de la mise en oeuvre des mesures d'ASLL d'urgence
-Assurer le suivi des demandes de domiciliation, et proposer un accompagnement aux personnes domiciliées au CCAS

- Travailler en partenariat avec les institutions sociales (Maison du Rhône, CAF, Préfecture, bailleurs sociaux, MVS, DAC69, ALPIL,.), les associations locales à vocation sociale (centre social, association des familles, Passerelles pour l'emploi, .) et le pôle développement social de la CCVG
- Développer et animer des actions de partenariat
- Savoir constituer et maintenir un réseau autour des situations individuelles des usagers
- Participer à des instances de concertation, de décision et de planification
- Travailler en lien étroit avec le pôle développement social de la CCVG concernant le suivi et le positionnement des demandeurs de logements sociaux chaponois, participer aux CALEOL

- Contribuer à l'organisation d'évènements et animations à destination du public seniors
- Contribuer à l'organisation et participer à la mise en oeuvre d'animations intergénérationnelles ou à destination du public seniors, en appui de l'agent social et d'animation (Semaine Bleue, organisation du Repas des Ainés, animation « thé dansant, colis de Noël, .)
- Participer à la préparation et à l'animation d'actions collectives à destination des bénéficiaires (ex : information collective à destination des demandeurs de logement social)

- Gestion administrative
- Rédiger des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, comptes-rendus)
- Préparer et animer des commissions permanentes
- Participer à la gestion de la régie du CCAS en tant que régisseur suppléante
- Participer à la mise en oeuvre du plan canicule et grand froid (mise à jour du registrer, appels téléphoniques, .)
Selon les besoins, vous serez en mesure d'assurer une polyvalence au sein du CCAS afin de garantir la continuité du service (notamment accueil physique et téléphonique)

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211YFBC

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

FONDATION ARALIS recrutement
Lyon 9e - 69
CDI
2 227 - 2 327 € / mois
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 19 jours
Rhône - 69
CDI
2 094,51 - 2 798 € / mois
Voir l’offre
il y a 27 jours
Adoma recrutement
Adoma recrutement
Saint-Genis-Laval - 69
CDD
28 000 - 31 000 € / an
Voir l’offre
il y a 4 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact