Responsable de Magasin H/F
Grand Paris
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
- Détail de poste
Nous recherchons une personne compétente en gestion global administrative et financière accompagnée d'une passion et d'une connaissances des cultures exotiques et notamment de la culture de l'Asie du Sud Est pour gérer notre 2eme supermarché asiatique qui vient d'ouvrir à 127 rue de Tolbiac 75013 Paris
- Vos responsabilités:
Gérer la diversité des gammes produits surtout des produits exotiques dans l'ensemble de magasin.
Gérer des stocks: contrôle du stock et préparer la liste des commandes chez le fournisseur magasin.
Survivre les chiffres d'affaires et élaborer des plans de trésorerie.
Administration du personnel: attribuer du travail et gérer le planning au personnel du magasin
Créer des posts publiés sur la page réseau social du magasin ainsi que préparer des fiches de publication.
Suivre des indicateurs de performance liés à la production.
Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène alimentaires en tout temps.
- Compétences supplémentaires appréciées:
Expériences en service clientèle, connaissance culinaires sur des produits exotiques et notamment d'Asie du Sud Est afin de guider au mieux les clients. Enfin, d'avoir la capacité à fournir des interactions positives avec les clients.
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français exigé,Vietnamien souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 211ZHGR
