Référent ou Référente Technique Installations Stratégiques Villeneuve Saint-Georges H/F SNCF Voyageurs
- Villeneuve-Saint-Georges - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Vous travaillez au sein du Technicentre de Maintenance de Villeneuve, situé à Villeneuve Saint-Georges.
L'offre proposée concerne l'équipe « Installations Stratégiques » du Technicentre de Maintenance de Villeneuve Dépôt :
Cette équipe réalise la maintenance préventive et corrective des installations du Technicentre (exemples : Tour En Fosse, Vérin En Fosse, chevalets de levage, plateformes élévatrices mobiles, etc.)
En tant que Référent Technique Installations Stratégiques, vos principales missions sont :
Réaliser les travaux de maintenance préventive et corrective des installations du Technicentre de Villeneuve Dépôt, seul ou en équipe.
Rédiger les comptes rendus d'intervention en lien avec les opérations de maintenance réalisées (GMAO Outillages).
Communiquer avec les équipes de production pour faciliter les recherches de pannes et les libérations d'installations.
Proposer des axes d'amélioration pour :
Augmenter la fiabilité des installations
Réduire les temps d'intervention des opérations de maintenance
Accompagner la formation des nouveaux agents de l'équipe.
Garantir la propreté de son poste et de sa zone de travail (5S).
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
Poste en journée du lundi au vendredi
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP ou du BAC, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique...
Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance.
Savoir-faire théoriques et pratiques
Connaissances techniques approfondies dans les domaines mécanique, électrique et/ou pneumatique-hydraulique.
Connaitre les principes de la maintenance du matériel roulant ferroviaire.
Des connaissances dans le domaine de l'automatisme serait un plus.
Savoir-faire comportementaux
Capacités d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative pour proposer des solutions techniques
Rigueur technique
Aisance relationnelle pour travailler en équipe
Autonomie
Réactivité
Expérience et formation :
Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans le ferroviaire ou secteurs proches (aéronautique, automobile, etc.).
Formation : avoir réalisé une formation dans le domaine de la maintenance industrielle serait un plus.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un CAP, BEP ou du BAC, des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrique, électrotechnique...
Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétences sur les métiers de la maintenance.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 31 000 EUR et 36 000 EUR, incluant les éléments variables (suivant utilisation + primes annuels : d'intéressement, individuelle, de vacances ..),. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
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Sélection des candidatures
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Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
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Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
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Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
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Intégration de l'entreprise
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SNCF Voyageurs en images
La carte
2 Avenue de Choisy
94190 Villeneuve-Saint-Georges
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 2026-018051