Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein du service Transformation Digitale de la Direction Transformation et Performance de Bouygues Travaux Publics, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dédiée au développement et au déploiement de solutions innovantes au service des métiers de la construction et des travaux publics.
Vous intégrerez plus particulièrement le pôle Intelligence Artificielle, qui accompagne les métiers dans l'identification, le développement et le déploiement de solutions d'IA, grâce à une expertise en Data Science et à des actions d'acculturation et d'adoption auprès des collaborateurs.
Dans un contexte d'accélération des usages de l'IA, le pôle souhaite renforcer la visibilité de ses projets, centraliser les ressources disponibles et faciliter l'accès des collaborateurs. L'objectif est de mettre en place un dispositif durable permettant de valoriser les initiatives IA de Bouygues Travaux Publics, de recueillir les besoins métiers et de favoriser l'adoption de ces nouvelles technologies.
Le/la stagiaire contribuera à concevoir, déployer et animer un hub interne dédié à la valorisation des projets Data Science et à l'acculturation à l'IA chez Bouygues Travaux Publics. Il/elle participera à la structuration et à la mise à disposition des ressources, à la création de contenus pédagogiques ainsi qu'au recueil et au suivi des besoins exprimés par les collaborateurs.
Missions
Conception et structuration du hub IA
- Réalisation d'un état des lieux des contenus, ressources et besoins existants, afin de les structurer et de les rendre accessibles.
- Conception d'un espace interne valorisant les projets Data Science et les initiatives d'acculturation à l'IA.
- Organisation des ressources dédiées aux projets, ateliers, formations et ambassadeurs IA.
Création de contenus
- Création de supports pédagogiques et vulgarisés sur les sujets liés à l'IA.
- Réalisation de contenus de communication variés pour promouvoir l'équipe IA et ses initiatives.
Suivi de l'adoption
- Mise en place de dispositifs de recueil des retours et des demandes des collaborateurs.
- Suivi d'indicateurs du niveau de l'adoption et de l'utilisation des ressources proposées.
- Suivi des propositions de cas d'usage et analyse des retours afin de faire évoluer l'offre proposées
Profil recherché
- Stage de 6 mois à partir de septembre 2026.
- Bac +5 en école de communication, marketing digital, transformation digitale, management de l'innovation, conduite du changement ou Master 2 équivalent.
- Appétence pour la communication digitale, la création de présentations et la production de contenus visuels ou vidéo.
- Intérêt fort pour l'IA, ses usages concrets et les enjeux d'adoption en entreprise.
- Très bon sens de l'organisation, rigueur et capacité à structurer des contenus et des processus.
Poste basé à Guyancourt (78)
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 4181-fr_FR