Technicien de Maintenance CFA H/F ABMI Groupe
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rejoindre cette mission, c'est participer à la fiabilité d'installations essentielles au bon fonctionnement des infrastructures ferroviaires et des environnements BTP, où chaque intervention compte. Vous évoluerez dans un cadre technique concret, au plus près du terrain, avec un rôle clé dans la continuité de service, la sécurité des équipements et la qualité des opérations de maintenance. Ce poste de Technicien de maintenance CFA F/H s'adresse à un profil qui souhaite construire ses compétences sur des systèmes de Courants Faibles variés, tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et d'une montée en autonomie progressive. Dans cet environnement, la rigueur, l'observation et le sens du service prennent toute leur place : il ne s'agit pas seulement de réparer, mais aussi d'anticiper, de contrôler et d'assurer un suivi fiable des installations. Vous intégrerez une équipe qui valorise l'intelligence collective, la précision d'exécution et l'envie d'apprendre au contact de projets techniques exigeants.
- Réaliser l'état des lieux avant et après la réception des appareils de vente et leur validation.
- Rédiger les différents documents liés à la fonction (notes techniques, documents de formation, procès-verbaux de réception, documents de suivi, etc.).
- Mettre à jour le suivi des relèves terrain dans le cadre des travaux liés aux opérations.
- Assurer le suivi des interventions et contrôler la qualité des travaux réalisés par les différents intervenants.
- Réaliser l'expertise et l'analyse terrain des pannes et anomalies.
- Participer aux comités techniques et aux réunions de suivi.
- Mettre en place les formations destinées aux agents.
- Assurer la remontée et la diffusion des informations
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite entrer ou progresser rapidement dans le domaine de la maintenance des Courants Faibles, avec une vraie curiosité technique et l'envie de comprendre le fonctionnement des installations dans leur globalité. Dans un environnement où la précision et la réactivité sont essentielles, la capacité à observer, analyser et intervenir avec méthode fera la différence. Le client recherche un profil capable d'évoluer dans un cadre terrain, de s'adapter à des contextes d'intervention variés et de travailler avec sérieux au sein d'équipes pluridisciplinaires. Une première expérience est appréciée, mais le niveau attendu reste accessible à un profil débutant disposant de bases solides et d'une réelle motivation à apprendre. La capacité à suivre des consignes, à respecter les règles de sécurité et à communiquer clairement sur l'avancement des interventions est tout aussi importante que les compétences techniques initiales. L'état d'esprit recherché repose sur l'implication, la fiabilité et l'envie de contribuer à un projet collectif exigeant.
- Formation technique de type Bac professionnel, BTS ou équivalent en électronique, électrotechnique, maintenance, systèmes de sécurité ou domaine proche.
- Expérience d'un an en maintenance CFA, installation courants faibles ou environnement technique similaire.
- Connaissances de base sur les systèmes CFA : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarmes, interphonie, réseaux ou SSI.
- Bonne capacité de diagnostic, sens logique et méthode dans l'analyse des pannes.
- Rigueur dans le respect des procédures, des règles de sécurité et des consignes d'intervention.
- Capacité à lire des schémas simples, à utiliser des outils de mesure et à renseigner des comptes rendus d'intervention.
- Esprit d'équipe, bon relationnel terrain et volonté d'apprendre auprès d'experts techniques.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 03/08/2026 - Réf : a0wa2000000denB
