CCAS de Grenoble emploi
CCAS de Grenoble recrutement

Aide Soignant Asg H/F CCAS de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDD
  • 3 ans
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Activités liees au SSIAD

Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentaux

Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille ;

Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;

Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;

Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;

Identifier les besoins en matériel technique en vérifiant son bon fonctionnement ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne ;

Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.


Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

Apprécier l'état clinique d'une personne :

Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique ;

Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques ;

Identifier les signes de détresse ;

Participer à l'évaluation de la douleur.

Vérifier l'environnement matériel :

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène) ;

S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée.

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie :

Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice ;

Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel ;

Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur.


Accompagner la personne et son entourage

Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;

Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins ;

Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;

Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients ;

Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal.


Travailler en équipe

Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;

Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;

Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;

Accueillir les nouveaux professionnels et participer à leur parcours d'intégration ;

Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation.


Activités liées à l'ESA :

- Réaliser des activités d'accompagnement et de réhabilitation.

- Prendre connaissance de l'évaluation des besoins de la personne, de la proposition et des conseils donnés par les ergothérapeutes.

- Assurer les prestations en suivant le planning d'activités individuelles

- Prendre en compte le projet d'accompagnement spécifique pour adapter les interventions en tenant compte des difficultés de la personne, de ses capacités ou ressources et de son environnement ( supports et techniques diverses en fonction de nos formations collectives et individuelles )

-Respecter le rythme et les habitudes de vie de la personne accompagnée.

- Avoir un rôle de prévention et d'éducation auprès de la personne aidée en fonction des objectifs établis par l'équipe

- Transmettre des informations accessibles et adaptées à la personne en fonction de ses besoins.

-Assurer la traçabilité des transmissions à la fin de chaque séance d'accompagnement après avoir recueilli l'avis de la personne .


- Accompagner la personne autant que son entourage familial et professionnel

- Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée .

- Établir une relation de confiance avec la personne et sa famille.

- Repérer les situations source d'échec pour la personne et adopter une posture permettant le renforcement de l'estime de soi.

-Écouter, conseiller l'aidant familial, les aides à domiciles, et plus largement l'ensemble des intervenants sur des attitudes à tenir, l'adaptation de l'environnement

- Contacts voir premiers contacts , avec les prestataires , les assistantes sociales, partenaires.

-Relais , échanges avec différents professionnels ou structures, participation à la mise en place : MDA, CDJ, Aux de Vie......

- Identifier les signes d'épuisement de l'aidant principal et en référer à l'ergothérapeute de la situation .

-Participer à la prévention du risque de maltraitance.



- Travailler en équipe

- Tenir compte des consignes reçues par l'infirmière coordinatrice, (est-ce toujours d'actualité?) , de l'ergothérapeute, sur le contenu des séances de réhabilitation.

- Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service et des priorités.

-Préparation des fiches séances en binôme avec l'ergothérapeute.

-Transmettre les informations relative au contenu des séance en respectant les outils de traçabilité en vigeur dans le service .

-Participer activement dans les réunions d'équipe, à l'actualisation du projet d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile. MDA / CDJ

- Evaluer le service rendu aux personnes accompagner et leur entourage ( bilan de fin d'accompagnement )

- Contribuer à l'élaboration de projet.

- Participer aux réunions d'analyse de la pratique.

- Accueillir des stagiaires ergo et participer à leur encadrement et leur évaluation.


- Temps ASG

- planification des séances en binômes ergo asg chaque semaines

-Planification des séances sur l'agenda (outlook)

- Gestion des mails et appels téléphonique ( familles des personnes accompagnés et des professionnels...)

-Remplir fiche séances après chaque séance et à défaut sur un ou plusieurs moments dans la semaine ( bureau, exterieur....)

- Préparation au bureau du matériel pour les séances.

- intervention sur les 6 secteurs


Le profil recherché


Appliquer les procédures et protocoles de soin ;

Connaître les textes réglementaires ;

Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l'usager-ère ;

Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l'organisation du service ;

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;

S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.

Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).

Une expérience professionnelle dans des domaines différents serait appréciée .

Infos complémentaires

CONTEXTE DE TRAVAIL

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents : disposer d'un moyen de locomotion individuel ;

Possibilité de mobilité interne ponctuelle au sein des antennes du SSIAD pour nécessités de service.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant et certification ASG

Appartenir au cadre d'emploi des Aide soignant classe normale , ou être inscrit sur liste d'aptitude.

Ces postes sont ouverts aux agents contractuels

Candidature à déposer sur le portail RH du CCAS de Grenoble via le lien suivant : https://recrutement-ccas.grenoble.fr/
» Pièces obligatoires à joindre à votre candidature : CV et Lettre de motivation

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame MASNADA Sandrine, Infirmière Coordinatrice du SSIAD Vercors, au **.**.**.**.**.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien en binôme avec le manager et les RH

  • Visite des établissements

  • Période d'immersion possible

  • Journée d'accueil d'intégration

  • Suivi d'intégration

La carte

47 Avenue Marcelin Berthelot

38100 Grenoble

Localiser le poste

Publiée le 03/08/2026 - Réf : 4249067/29807811 ASA/38G

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