Directeur d'Agence Génie Climatique et Plomberie H/F

Alphea Conseil

  • Tarn - 81
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Vous êtes un professionnel reconnu du génie climatique et de la plomberie, passionné par le terrain, le management et le pilotage d'une activité ?
Vous avez évolué au fil de votre carrière de technicien, chargé d'affaires, responsable d'activité ou directeur d'agence vers des fonctions de management ?
Vous souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise métier au service d'une PME familiale reconnue, solide et en pleine croissance ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Notre client, entreprise familiale indépendante reconnue depuis plus de 50 ans, intervient dans les domaines du génie climatique, du chauffage, de la climatisation, de la plomberie, du sanitaire et de la rénovation énergétique. Forte d'une trentaine de collaborateurs, elle bénéficie d'une excellente réputation et poursuit une ambition claire : franchir une nouvelle étape de son développement tout en préservant la qualité de ses réalisations et sa rentabilité.
En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le véritable Directeur Général Opérationnel de l'entreprise.
Aux côtés de l'actionnaire, qui conserve les orientations stratégiques, le pilotage financier global et le marketing, vous disposez d'une réelle autonomie pour diriger l'entreprise au quotidien. Vous êtes pleinement responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux, opérationnels et de rentabilité définis avec la gérance.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Piloter l'ensemble des activités opérationnelles de l'entreprise.
Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes techniques, les conducteurs de travaux, les techniciens et les chargés d'affaires.
Superviser les études, les travaux, les opérations de maintenance et le SAV.
Accompagner les chargés d'affaires dans leurs dossiers techniques et commerciaux.
Valider les chiffrages complexes, arbitrer les choix techniques et sécuriser les projets.
Piloter l'activité commerciale, fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner les équipes dans le développement de leur portefeuille et l'amélioration de leur taux de transformation.
Garantir la rentabilité de l'entreprise en pilotant les marges, les achats, les coûts d'exploitation, la productivité et les principaux indicateurs de performance.
Structurer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et développer sa capacité de production sans dégrader la qualité ni la marge.
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants stratégiques.
Développer et fidéliser les relations avec les principaux clients et partenaires.
Vous êtes un bâtisseur. Vous aimez structurer une organisation, développer les équipes et mettre en place des méthodes permettant d'accompagner durablement la croissance d'une entreprise.
Vous justifiez d'une solide expérience dans le génie climatique et la plomberie, acquise en entreprise d'installation, de maintenance ou de services.
Votre parcours vous a permis d'évoluer progressivement vers des responsabilités de management et de direction opérationnelle.
Vous avez déjà piloté une entreprise, une agence ou un centre de profit avec une responsabilité directe sur le chiffre d'affaires, la rentabilité et le développement commercial.
Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu pour votre capacité à : être crédible auprès des équipes techniques ;
reprendre et challenger un chiffrage complexe ;
arbitrer des choix techniques ;
accompagner les chargés d'affaires dans leurs décisions techniques et commerciales ;
piloter la performance économique d'une activité ;
structurer une organisation pour accompagner sa croissance ;
fédérer durablement les équipes autour d'un projet commun.
Une expérience en direction d'agence, de responsable d'activité, de directeur technique, de directeur d'exploitation ou de responsable de centre de profit dans le domaine du génie climatique constituera un véritable atout.

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Développement de partenariats,Gouvernance d'entreprise,Management stratégique,Prise de décision stratégique,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Conduire un projet de développement,Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Définir et déployer une politique de développement durable,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale,Encourager l'innovation au sein des équipes,Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services,Gérer les ressources humaines,Gérer une situation de crise,Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise,Mettre en place des stratégies de vente,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise,Piloter un dispositif d'action publique,Planifier la gestion des locaux et des équipements,Prendre une décision et l'expliquer,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser les opérations quotidiennes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 02/08/2026 - Réf : 211TSHV

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