Directeur d'Usine H/F

Methal

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Directeur d'Usine (H/F) capable de piloter notre site industriel comme un véritable centre de profit.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant de la performance globale de l'usine et contribuez activement à la mise en oeuvre de la stratégie du Groupe.

Vos misions :
En véritable dirigeant(e) de site, vous assurez le pilotage opérationnel, humain, économique et technique de l'usine.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Management et pilotage industriel
- Définir, organiser et optimiser les ressources
humaines, techniques et financières en fonction de
l'activité.
- Garantir la performance de l'usine en matière de
sécurité, qualité, coûts, délais et satisfaction client.
- Piloter les indicateurs de performance et mettre en
oeuvre les plans d'amélioration continue.
- Développer une culture Lean Manufacturing et
d'excellence opérationnelle (6S, management
visuel, amélioration continue).
- Assurer le bon fonctionnement du système de
management de la qualité et veiller au respect des
exigences réglementaires.

Gestion économique
- Gérer l'usine comme un véritable centre de profit.
- Participer à l'élaboration du budget annuel et
assurer le suivi des résultats.
- Piloter les coûts d'exploitation, les investissements
(CAPEX) et la rentabilité du site.
- Produire les analyses nécessaires à la prise de
décision et proposer des axes d'amélioration.

Développement de l'activité
- Participer à la relation avec les clients stratégiques.
- Valider les offres commerciales lorsque nécessaire
et contribuer au développement de l'activité.
- Évaluer les enjeux liés aux clients stratégiques et
accompagner les équipes dans la recherche de
solutions adaptées.

Management des équipes
- Encadrer, fédérer et accompagner les équipes dans
le développement de leurs compétences.
- Identifier les besoins en recrutement, en formation
et en montée en compétences.
- Garantir un climat social constructif en
collaboration avec les Ressources Humaines.
- Développer une culture de responsabilisation,
d'autonomie et de performance.

Qualité - Sécurité - Environnement
- Garantir le respect de la réglementation ainsi que
des politiques du Groupe en matière de Qualité,
Environnement, Santé et Sécurité.
- Veiller à la bonne application des procédures
internes et promouvoir une culture sécurité
exemplaire.