Directeur des Systèmes d'Informations - Direct Intégration - Commune de Porto Vecchio H/F
Communes
- Porto-Vecchio - 2A
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
INTITULE DU POSTE DE TRAVAIL : Directeur des Systèmes Information
% DE FINANCEMENT PAR LE PB : 100%
CATEGORIE / CADRE D'EMPLOI : Catégorie A
Ingénieur territorial
ORGANIGRAMME : Direction Générale des Services
Pôle Ressources
Direction des Systèmes Information
TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE :
Temps de travail non annualisé
Temps complet
LIEU D'AFFECTATION : Ancienne Poste
TEMPS DE TRAVAIL AGENT : Temps complet
CYCLE DE TRAVAIL : 37h30
Poste aménagé : Non
RELATIONS HIERARCHIQUES
SUPERIEUR HIERARCHIQUE (NOM, POSTE, GRADE)
Nom : PAOLI
Prénom : Gilles
Grade : Ingénieur territorial
Poste : DGA Ressources
AGENTS ENCADRES (NOMBRE ET FONCTIONS) : 7 agents
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES, EXTERNES
REFERENT FONCTIONNEL : Oui
ELUS : Le Maire
Le 1er Adjoint
Les adjoints et conseillers municipaux
SERVICES : Ensemble des directeurs de pôle, directeurs de services et responsables de service
ORGANISMES/ ADMINISTRATIONS : Prestataires informatique, AMO, autres collectivités, associations, ...
TYPE DE PUBLIC : Agents territoriaux, administrés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260731000124-directeur-systemes-informations-direct-integration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
CONNAISSANCES GENERALES
Environnement territorial - droit public et plus particulièrement droit des collectivités territoriales et droit administratif
COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoir :
- Management d'équipes
- Techniques de management de projet
- Méthodes, normes et outils de développement
- Normes et procédures de sécurité informatique
- Démarche qualité
- Connaissances des domaines fonctionnels des collectivités
- Connaissances des architectures techniques
- Connaissances des procédures de marchés publics
- Connaissances et maitrise des procédures comptables
- Connaissances et maitrise du statut des ressources humaines (paie, carrière, absences...)
Savoir faire ;
- Analyser les besoins
- Rédiger un cahier des charges (spécifications, exigences, qualité, délais, coûts...)
- Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion de projet
- Etablir et suivre un budget prévisionnel
- Etablir et suivre un planning de réalisation
- Animation de réunion et capacités de rédaction
- Organiser et mener des formations utilisateurs
- Assurer un reporting
- Gérer les conflits
- Piloter les prestataires
- Définir et coordonner les interventions, les tâches, opérations...
DIPLOME OBLIGATOIRE REGLEMENTAIREMENT : Bac +2
DIPLOME SOUHAITE (AUTRES FILIERES) : Bac +3 en informatique - licence
COMPETENCES COMPORTEMENTALES : QUALITES REQUISES HUMAINES, SAVOIR ETRE
- Sens de l'organisation
- Polyvalence, adaptabilité
- Forte disponibilité, grande réactivité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité d'écoute et d'adaptation au contexte métier.
Publiée le 02/08/2026 - Réf : O02A260731000124