Directeur Général des Services - Vaulx-En-Velin H/F

Communes

DIRECTION GENERALE
Cadre d'emplois : Administrateur, Ingénieur en chef
Catégorie : A+
Rattachement hiérarchique :
M. le Maire

Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 50 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative, culturelle et sociale.

Finalité du poste :
Sous l'autorité directe du Maire, en lien avec les élus, le/la Directeur/directrice général des services supervise et manage l'activité des services de la collectivité (plus de 1100 agents permanents), avec l'appui d'une équipe de direction générale composée de 5 directeurs généraux adjoints. Force de proposition, il conseille la Maire et les élus.
Garant de la régularité et de l'équilibre financier de l'action municipale, il propose et pilote une stratégie financière, perfectionne les outils de gestion, impulse et met en oeuvre un plan de recherche d'économies.
Il assure la mise en oeuvre du plan de mandat, supervise le pilotage des projets, développe et anime les outils de suivi.
Il propose et conduit une politique managériale posant le cadre de l'action municipale, et oeuvre à la mobilisation de l'ensemble des agents de la ville.
Il peut représenter la ville auprès de la Métropole de Lyon, des services de l'Etat ou des autres partenaires institutionnels, associatifs ou économiques.
Il peut être amené à piloter directement des services (sécurité, GPV...) et des projets complexes.

Missions et activités principales du poste :
- Participer à l'élaboration du projet global de la collectivité.
- Piloter l'équipe de direction ;
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité. Encadrer, animer et coordonner l'action des services ;
- Superviser le management des services et la conduite du dialogue social ;
- Impulser et conduire les projets stratégiques de la collectivité ;
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion ;
- Représenter la collectivité : Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.

Connaissances et compétences requises :
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités,
- Bonnes connaissances en droit, finances locales et gestion des ressources humaines,
- Conduite de projets complexes,
- Compétences en gestion et en organisation.

Qualités requises :
- Sens affirmé du service public,
- Qualités managériales confirmées,
- Leadership, initiative, capacité d'impulsion,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Disponibilité, réactivité, engagement,
- Capacité d'écoute,
- Ouverture d'esprit, capacité d'innovation.

Conditions et contraintes d'exercice :
Temps complet, grande disponibilité, réunions en soirée, astreintes de direction générale.