Directeur Filiale Formation-Audit-Conseil H/F Groupe Restalliance

Vos missions

Le Directeur de la filiale et organisme de formation, Experiance, du Groupe Restalliance est responsable de la stratégie globale, du développement et de la performance de l'activité formation, à la fois pour des clients internes (collaborateurs du groupe) et externes (clients prospects, partenaires, institutions).

Dans un contexte de transformation des métiers et de tension sur les recrutements, il positionne Experiance comme un acteur de référence de la formation et de l'employabilité dans la restauration collective, en développant des partenariats institutionnels structurants et des offres à forte valeur ajoutée.

Vos missions seront plus précisément les suivantes :

Définition de la stratégie et positionnement marché

• Définir et piloter la stratégie de développement d'Experiance en lien avec les priorités du groupe.

• Anticiper les évolutions du marché

• Structurer une offre innovante et différenciante

Développement des partenariats institutionnels et écosystème de la formation

• Concevoir et déployer une stratégie active de partenariats avec les acteurs publics et paritaires

• Monter des dispositifs co-financés

• Positionner Experiance dans les appels à projets et dispositifs publics.

• Représenter l'entreprise dans les instances sectorielles

Développement business et croissance

• Piloter la stratégie commerciale globale de l'organisme de formation

• Identifier et exploiter de nouveaux relais de croissance

Pilotage opérationnel et performance

• Superviser l'ensemble de l'activité (organisation, budget, ressources).

• Garantir la rentabilité et la performance économique de la filiale

Excellence pédagogique et qualité

• Garantir la qualité et l'efficacité pédagogique pour se différencier de la concurrence

• Garantir la qualité administrative et logistique dans le respect des exigences des certificateurs

Management et leadership

• Manager les équipes des pôles pédagogique, commercial et administratif.

• Développer les compétences internes et la culture de la performance.

• Travailler en transversal au sein du groupe Restalliance avec les directions RH, opérations, filiales, développement commercial et marketing.

Vous êtes

Vous avez acquis une expérience de plus de 10 ans dans le secteur des services où vous avez piloté et développé une activité en manageant des équipes et des projets. Cette expérience vous a permis de développer une forte appétence pour le développement des compétences et les approches innovantes.

Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos capacités de communication, votre prise d'initiative et votre habilité à embarquer les équipes et les partenaires.

Nous vous proposons

• Travailler dans un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées

• Disposer d'autonomie et de responsabilités

• Bénéficier d'une organisation du travail flexible et d'un bon équilibre de vie

Nous sommes

Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.