Responsable d'Équipe Travaux Bâtiments Départementaux - Conseil Departemental de la Somme H/F
Conseils départementaux
- Camon - 80
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de secteur travaux bâtiment, le/la responsable d'équipe maintenance assure l'organisation, la planification et la coordination des agents de l'équipe maintenance. Il/elle prend part, en collaboration avec les agents de l'équipe, aux travaux de mise aux normes électrique, remise en état des installations et toutes les interventions qui contribuent au bon fonctionnement des sites du Département sauf les collèges, en lien avec le responsable de secteur des travaux bâtiment. Le/la responsable d'équipe maintenance assure la gestion et le bon fonctionnement de l'atelier menuiserie en termes de sécurité des machines et des agents, d'approvisionnement des matériaux et fournitures, en lien avec les agents spécialisés en menuiserie et le responsable de secteur travaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260731000486-responsable-equipe-travaux-batiments-departementaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments
- Qualifications dans le domaine du bâtiment souhaitées
- Compétences techniques polyvalentes dans les métiers du bâtiment
- Expérience de management d'équipe souhaitée
- Permis B
Connaissances :
- Connaissance technique et expérience dans les domaines de l'entretien et de la maintenance des bâtiments
- Connaissance des procédures administratives, techniques et réglementaires notamment au regard de la prévention des risques et de la sécurité
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du département
- Connaissance des méthodes de management et d'encadrement
- Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite
- Maîtrise de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
- Capacité d'organisation et de coordination
- Aptitude à gérer une équipe
- Aptitude à la pédagogie
- Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Prise de décision
- Capacité à hiérarchiser les urgences
Comportements professionnels et motivations :
- Rigueur et méthode
- Excellent relationnel
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Écoute
- Disponibilité
- Discrétion
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Publiée le 02/08/2026 - Réf : O080260731000486
