Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Gestionnaire Reserve - Conseiller de Vente Amenagement Exterieur H/F Groupement Mousquetaires

  • Gardanne - 13
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rejoignez notre équipe à taille humaine (30 collaborateurs), dans une ambiance familiale.

Organisé(e), rigoureux(euse), disponible et autonome. L'outil informatique ne vous rebute pas, vous aimez le contact avec la clientèle. Cela tombe bien ! Le conseil et service au client est notre priorité !

Vous serez affecté sur un poste polyvalent en qualité de gestionnaire réserve et conseiller vente en aménagements extérieur. Une expérience et/ou des connaissances dans les domaines de la logistique -gestion d'une réserve et/ou, dans la bricolage seront particulièrement appréciées.

Vous serez garant(e) de l'approvisionnement et, de la qualité de la tenue de votre espace réserve et vente, et vous n'hésiterez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.

Femme ou Homme sachant faire preuve de rigueur, doté(e) d'un excellent relationnel vous pourrez concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin.

Le profil recherché

Vous avez de l'expérience en gestion de résreve logistique, vente et/ou dans une des spécialités du bricolage - électricité - plomberie - découpe bois, vous êtes ouvert à l'apprentissage de nouvelles compétences, vous apporterez votre bonne humeur à toute notre équipe.

Les débutants motivés sont acceptés.

Infos complémentaires

Nous vous proposons un CDI de 35h avec des perspectives de montée en compétences, statut employé.

Salaire à partir du SMIC et plus, selon compétences et disponibilités, primes, mutuelle et chèques déjeuner .

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 01/08/2026 - Réf : REF4673X

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