Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Val d'Oingt H/F
Communes
- Val d'Oingt - 69
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1- Manager, encadrer, coordonner et définir les objectifs des services municipaux (42 agents)
2- Apporter conseils et expertise auprès du Maire, des adjoints et des conseillers délégués
3- Préparer, mettre en oeuvre et coordonner les décisions municipales
4- Participer à l'élaboration de la stratégie financière, organisationnelle et de développement
Description de la mission 1: Manager
- Manager, encadrer, coordonner et définir les objectifs des services municipaux (42 agents)
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
- Assurer et garantir la continuité du service public
- Animer et participer aux réunions de travail relevant de sa fonction
Description de la mission 2: Conseiller
- Apporter conseils et expertise auprès du Maire, des adjoints et des conseillers délégués
- Suivre et gérer le contentieux et le précontentieux en lien avec les conseils de la collectivité
- Monter et suivre les dossiers complexes de la collectivité dans tous les domaines, y compris techniques
Description de la mission 3: Organiser
- Préparer, mettre en oeuvre et coordonner les décisions municipales
- Planifier, préparer les notes de synthèse, organiser les réunions du Conseil Municipal
- Participer aux réunions de l'exécutif et de certaines commissions communales
- Piloter la gestion RH de la collectivité, encadrer et planifier les activités des agents, suivre le déroulement de leur carrière et le respect des règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Elaborer des outils de pilotage (budgétaire, RH, organisationnel ...)
- Sécuriser les procédures administratives, assurer une veille juridique, stratégique et réglementaires
- Superviser la gestion de la fonction achat et des marchés publics
Description de la mission 4: Etablir une stratégie
- Participer à l'élaboration de la stratégie financière (marges, seuils d'alertes, arbitrages)
- Œuvrer au bon vivre de Val d'Oingt, à la préservation du cadre de vie de ses 3 villages et à la défense de l'intérêt général
- Piloter la gestion budgétaire, assurer une veille économique et financière et contrôler la comptabilité municipale
- Impulser, piloter et dynamiser les projets de la collectivité quelle que soit leur nature
- Contribuer aux enjeux intercommunaux et collaborer à l'instruction des projets communautaires ou mutualisés
- Rechercher des soutiens financiers et techniques pour la réussite des projets communaux et suivre les dossiers de subvention
Le profil recherché
Compétences requises pour tenir le poste:
Connaissances (savoir-faire):
- Savoir prévoir et anticiper
- Prendre des décisions et en référer au Maire
- Mettre en oeuvre et piloter des projets communaux
- Aptitude à animer des équipes et capacités managériales
- Exposer un avis technique, administratif et juridique, être force de proposition
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir la capacité à gérer les conflits
Méthodes et techniques(savoir) :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public...
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les droits et obligations des Fonctionnaires
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Comportements et attitudes(savoir-être):
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et qualités d'écoute
- Rigueur et réactivité
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
Publiée le 01/08/2026 - Réf : O069260729001833
