Copie de Chef de Service H/F Croix-Rouge française
- Dijon - 21
- CDI
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Social 21, vous êtes en charge de la gestion d'un CADA et d'un dispositif Post-CPH. Vous avez en management 6 travailleurs sociaux, 3 personnels techniques, une secrétaire.
Vos missions consisteront à :
Piloter, coordonner et évaluer les réalisations des projets éducatifs et/ou sociaux en cohérence avec le programme défini par l'établissement et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité ;
Soutenir et conseiller votre équipe dans la mise en oeuvre de projet éducatif,sociaux et/ou d'animation : aider à déterminer et à analyser les besoins des bénéficiaires, à rechercher les moyens et les réponses adaptés, à évaluer les actions déterminées ou réalisées et à prévoir les ajustements éventuels ;
Favoriser la continuité du projet éducatif et/ou social en tenant compte des ressources de l'unité : réajuster les plannings et prévoir les matériels et produits nécessaires à la mise en oeuvre des ateliers éducatifs, vous vous assurez de la maintenance courante des matériels et des locaux ;
Participer à la gestion des ressources humaines du service : suivre le recrutement, la formation, la coordination et l'encadrement de l'équipe éducative et/ou sociale ;
Entretenir une relation de suivi avec les bénéficiaires et leur famille tout au long du projet éducatif et/ou social ;
Favoriser le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d'intervenir dans l'action éducative et/ou sociale ;
Analyser la pratique de votre service afin de l'ajuster aux évolutions socioprofessionnelles, en faire part à votre équipe et concourir à l'actualisation des projets éducatifs et/ou sociaux
Effectuer des astreintes en intégrant un roulement déjà établi.
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Précisions sur la rémunération :
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois pour un temps plein
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle.
Précisions sur le poste :
- CDI Forfait- Jour
- Temps plein
- Astreintes
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires
Le profil recherché
Le profil du candidat
Êtes-vous prêt(e) à prendre la tête d'une équipe engagée au sein de la Croix-Rouge Française ? Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement social, que vous avez une expérience solide en management et que vous aspirez à créer un impact positif dans la vie des personnes vulnérables, rejoignez-nous en tant que Chef(fe) de Service Social.
Votre leadership sera le moteur d'un changement concret dans la lutte contre les exclusions. Ensemble, construisons un avenir plus solidaire.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAFERUIS (ou équivalence) et bénéficiez d'une expérience significative de management dans le champ de l'action sociale.
Vous possédez le permis B.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 33K€ et 37K€ annuels bruts (reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle... et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance...).
Notre engagement :
Le Pôle Social de Côte d'Or regroupe des établissements qui luttent contre les exclusions (Centre Provisoire d'Hébergement des Réfugiés,Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile, dispositif Post-CPH, Pension de Famille, et des hommes et femmes soudés : équipe de Direction, travailleurs sociaux, personnel administratif et des moyens généraux.
En nous rejoignant, vous adhérez aux valeurs de la Croix-Rouge Française en contribuant concrètement à notre mission d'accompagnement social. Votre expertise en gestion, votre esprit d'équipe et votre dévouement seront les piliers de notre action contre les exclusions.
Postulez dès maintenant et faites partie d'une organisation reconnue pour son engagement envers les personnes vulnérables.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
31 B Rue Auguste Blanqui
21000 Dijon
Publiée le 01/08/2026 - Réf : CRF14350