Ametra emploi
Ametra recrutement

Ingénieur Validation - Développeur Python H/F Ametra

  • Caen - 14
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Vous intervenez chez un de nos clients industriels intervenant dans les domaines aéronautique et spatial en région Normandie sur des projets de validation de logiciels métiers d'acquisition et de traitement de signaux.
Les tâches qui vous seront confiées sont les suivantes:
- Conception et mise en oeuvre d'un testbench Python modulaire permettant de tester les différentes briques du système avec émulation de blocs hardware, configuration des scénarios de test, intégration de pytest et la documentation d'utilisation
- Développement d'un ensemble de tests automatisés validant les fonctionnalités du système dans un environnement simulé avec définition des cas de test, orchestration des campagnes de tests, analyse des résultats, couverture fonctionnelle et mise en place de rapport de
tests
- Mise en place et validation de pipelines CI/CD permettant l'exécution automatique des tests avec scripts Bash/Python, intégration avec outils de CI, gestion des artefacts, reporting des résultats et validation du bon fonctionnement des pipelines

Le profil recherché

- Outils de développement : Python (framework PyTest notamment)
- Environnement Linux, Bash
- Validation logicielle (bancs de test, stratégies de test, automatisation)
- DevOps, Intégration et déploiement continus (CI/CD)
- Conteneurisation (Docker) et Orchestration (Kubernetes)

Vous avez validé une école d'ingénieur Bac +5, avec 1 à 3 ans d'expérience minimum dans les domaines concernés
Vous êtes doté d'un bon relationnel et savez rapidement vous adapter et être opérationnel.

Infos complémentaires

RTTs, intéressement et participation, mutuelle
Travail en équipe, apprentissage et progression avec un accompagnement métier
Management proche et accessible avec une expertise technique
Parcours d'intégration avec un suivi, opportunités d'évolution
Challenges et défis techniques, diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique

  • Test technique

  • Entretien physique avec le recruteur et le manager

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2659764

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