Chef de Service CDI Temps Plein Mas H/F

Delta Plus

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE
Un Chef de service F/H
Maison d'Accueil Spécialisée (MAS)
Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein
A pourvoir au 15/09/2026
REJOIGNEZ LA FONDATION DELTA PLUS ET CONTRIBUEZ À TRANSFORMER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES LES PLUS VULNÉRABLES
La Fondation Delta Plus recherche son futur Chef de service pour sa Maison d'Accueil Spécialisée située à Cassepierre (Rilhac-Rançon), à seulement 15 minutes de Limoges.
Pourquoi nous rejoindre ?
À la Fondation Delta Plus, nous avons la conviction que chaque personne doit pouvoir exercer pleinement sa citoyenneté et bénéficier d'un accompagnement respectueux de ses droits, de ses aspirations et de son parcours de vie.
Acteur reconnu du secteur médico-social, la Fondation développe une offre d'accompagnement innovante et engagée, portée par :
- Un projet Stratégique Pluriannuel ambitieux ;
- Une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) ;
- Une politique active de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
- Une attention particulière portée à la formation et au développement des compétences de ses professionnels.
La Maison d'Accueil Spécialisée
Ouverte depuis 2013, la MAS accueille des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficiences multiples ou des troubles du spectre de l'autisme nécessitant un accompagnement renforcé.
Elle dispose de :
- 29 places d'internat ;
- 2 places d'externat ;
- 3 places d'accueil temporaire.
L'établissement est certifié Polyhandicap par Handéo, témoignant de son exigence en matière de qualité d'accompagnement.
Située dans un environnement verdoyant et à proximité de l'EAM de la Fondation, la MAS est engagée dans une dynamique permanente d'amélioration des pratiques professionnelles et de transformation de l'offre médico-sociale.
Vous serez notamment chargé de :
- Garantir la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies ;
- Impulser une dynamique managériale fédératrice auprès des équipes pluridisciplinaires ;
- Assurer la mise en oeuvre des outils et obligations issus de la loi du 2 janvier 2002 ;
- Veiller à la sécurité des personnes, des professionnels et des biens ;
- Coordonner l'organisation socio-éducative en lien avec les projets personnalisés ;
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement ;
- Développer les partenariats avec les familles, les représentants légaux et l'ensemble des acteurs du territoire ;
- Contribuer au suivi de la certification Polyhandicap ;
- Accompagner les projets de transformation et d'innovation portés par la Fondation ;
- Promouvoir et faire vivre la démarche RSO au sein de l'établissement.
Le profil que nous recherchons
- Un manager à l'écoute, capable de fédérer et de faire grandir les équipes ;
- Sensible aux enjeux éthiques et aux valeurs du secteur médico-social ;
- Force de proposition et à l'aise dans la conduite du changement ;
- Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation ;
- Convaincu que l'innovation et la coopération sont des leviers essentiels pour améliorer la qualité des accompagnements.
Diplômes et expérience
- Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS ou équivalent apprécié) ;
- Expérience en management souhaitée ;
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée ;
- Permis B indispensable.
Conditions d'emploi
- CDI à temps plein ;
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ; Cadre Classe 2 - Niveau 2 ;
- Reprise d'ancienneté possible ;
- Salaire mensuel brut de base : 3 419 € (hors astreintes et reprise d'ancienneté) ;
- Forfait jours avec astreintes selon un roulement.
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 28 août 2026 à l'adresse mail