Assistant Social - Assistante Sociale H/F
Pole EAM MAS Alice DELAUNAY
- Saint-Germain-Lembron - 63
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste à 80% , à pourvoir, à compter du 26 octobre 2026, pour une durée de 11 mois.
Diplôme Etat d'Assistant(e) Social(e) exigé.
Rôle de conseil dans le domaine social aux Résidents, représentants et personnels du Pole
Assurer la gestion administrative de l'Accueil Permanent et temporaire des Résidents :
-liste d'attente et visites d'informations ;
-dossiers d'admission et de sortie, et formalités attenantes ;
-suivi des présences (entrées, sorties, hospitalisations, congés) des Résidents ;
-coordination des éléments relatifs aux arrivées et départs :
-échanges (et leur formalisation) avec Résidents, institutions, organismes, représentants légaux , familles. ;
-suivi des dossiers du Service Social assuré sur Netvie.
Transmission des informations nécessaires aux équipes de l'EA.M. & M.A.S.
Assurer la protection sociale des Résidents
Suivi et mise à jour de leurs documents administratifs en lien avec les représentants légaux :
-cartes d'invalidité, d'électeur, de Sécurité Sociale, CMU, . ;
-dossiers d'aide au logement, de mesures de protection des majeurs. ;
-aide sociale et paiement des séjours : relations avec tuteurs, familles, organismes, etc. ; établissement et suivi des dossiers ;w
Etablir les éventuels dossiers de réorientation ;
Assurer la gestion administrative de l'Accueil Temporaire des Résidents :
-Liste d'attente, visites d'information, suivi des présences, du calendrier, du taux d'activité ;
-Dossiers d'admission et de sortie, et formalités attenantes ;
-Coordination des éléments relatifs aux arrivées et départs :
-Echanges (et leur formalisation) avec les Résidents, institutions, organismes, représentants légaux, familles. ;
Aide sociale et paiement des séjours : relations avec représentants légaux, familles, organismes, etc. ; établissement et suivi des dossiers ;
Elaborer des conventions de partenariat avec d'autres établissements ou organismes ;
Traduire en procédures internes les éléments relevant de l'action sociale (Loi 2002 notamment) ;
Participer activement aux réunions de service et à la coordination, légaux/familles et aux équipes du Pole EA.M. & M.A.S
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211XWTQ
