MEENT emploi
MEENT recrutement

Chef de Projet CFO - CFA H/F MEENT

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

- Piloter des projets CFO / CFA en environnement industriel pharmaceutique.
- Coordonner les études, consultations, travaux, essais, mise en service et réception des installations électriques.
- Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des URS, cahiers des charges et spécifications techniques.
- Assurer le suivi des lots courants forts et courants faibles : distribution électrique, éclairage, contrôle d'accès, détection incendie, réseaux, supervision ou GTB.
- Coordonner les bureaux d'études, entreprises extérieures, fournisseurs et équipes internes.
- Suivre les plannings, budgets, risques, livrables et actions projet.
- Garantir la conformité des installations avec les exigences sécurité, qualité, réglementaires et pharmaceutiques.
- Assurer les interfaces avec les équipes production, maintenance, qualité, HSE, automatisme et utilités.

Le profil recherché

- Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets CFO / CFA, électricité industrielle ou infrastructures techniques.
- Vous avez idéalement évolué dans l'industrie pharmaceutique, cosmétique, chimique ou un environnement réglementé.
- Vous maîtrisez les phases projet : études, consultation, suivi travaux, mise en service, réception et levée des réserves.
- Vous avez une bonne connaissance des installations électriques industrielles, courants forts et courants faibles.
- Vous êtes capable de coordonner plusieurs interlocuteurs techniques dans un environnement site en activité.
- Une connaissance des exigences GMP / BPF, ATEX, ICPE ou des environnements salles propres serait un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, structuré(e), orienté(e) sécurité et qualité.
- Un bon niveau d'anglais professionnel serait apprécié.

Infos complémentaires

- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab : e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2659737

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