Responsable Pôle Développement H/F
ALYS
- Ennery - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et animez le pôle « développement » en lien étroit avec les équipes et les partenaires de l'association. Vous accompagnez les projets, favorisez la coopération entre les services et contribuez au déploiement du projet associatif.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- piloter, coordonner et suivre les activités du pôle « développement »
- travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle afin de favoriser la transversalité et la cohérence des actions
- coordonner et contribuer à la réponse aux appels à projets, appels d'offres et autres consultations
- développer, entretenir et renforcer les partenariats relevant de votre périmètre d'intervention
- coordonner l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet associatif, en veillant à son appropriation par les équipes
- garantir la qualité des actions menées, l'harmonisation des pratiques et l'atteinte des objectifs du pôle, dans le respect des valeurs et des orientations de l'association
- animez la communication interne et externe associative
Sous l'autorité de la Direction, le/la responsable du pôle « développement » assure le pilotage, la coordination et l'animation des activités du pôle. Il/elle garantit la cohérence des actions menées et veille à la qualité des services rendus en pleine collaboration avec les autres responsables de pôles.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez ALYS
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211YGHC