Adjoint Chef Pole Accompagnement et Conduite du Changement H/F
Service Public
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
La fonction d'Adjoint du chef de pôle Accompagnement et conduite du changement est de seconder le chef du pôle dans les missions de cadrage, coordination, mise en oeuvre des projets confiés au pôle. Il pilote un portefeuille de projets et est un des interlocuteurs principaux des bénéficiaires du ministère dans le domaine d'intervention de son pôle.
Vous aurez la responsabilité :
- D'assurer, en appui de la cheffe de pôle, le pilotage de l'activité du pôle (planning, plan de charges, reporting),
- De connaitre et analyser les attentes des ADS en matière de conduite et d'accompagnement du changement,
- De cadrer des projets d'appui aux ADS, et d'élaborer des contrats de service,
- De piloter des projets d'appui aux ADS en matière de conduite et d'accompagnement du changement,
- De contribuer avec la direction de l'AMC à la définition de l'offre de service,
- De manager, en appui de la cheffe de pôle, les agents du pôle,
- D'assurer la suppléance de la cheffe de pôle, en cas d'absence ou d'empêchement,
- De participer au développement et aux événements de rayonnement de l'agence et de la DTPM.
Le profil recherché
De formation Bac +5 profil pluridisciplinaire de préférence associé à une expérience entre 5 et 10 ans de coordination de projets de transformation centrés sur l'accompagnement humain et la conduite du changement.
Compréhension des besoins d'accompagnement humain, travail en équipe et capacité à s'adapter aux besoins des clients et spécificités des missions confiées. Réflexion sur les enjeux du management et l'évolution des pratiques.
Très bonnes capacités interpersonnelles et de communication dans le travail quotidien.
Compétences visées :
- 2265 : Management (Expert)
- 2230 : Conduite du changement (Maitrise)
- 2280 : Sens des relations humaines (Expert)
- 2291 : Travail en équipe (Expert)
- 2224 : Autonomie (Maitrise)
- 2194 : Rigueur (Expertise)
- 2227 : Conduite de projet (Maîtrise)
- 2191 : Organisation et méthode (Maitrise)
- 2680 : Prise d'initiatives (Maitrise)
Bienvenue chez Service Public
La délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) assure, pour le compte du secrétaire général pour l'administration (SGA), la mission générale de modernisation de l'administration du ministère. Elle concentre à cet effet ses actions sur trois axes complémentaires, le conseil, le numérique et l'innovation et intervient, selon le cas, sur différents périmètres, ministériel, fonctionnel ou organique, aussi bien pour mettre en oeuvre des actions relevant d'une administration centrale classique que d'une administration de mission.
Intégrée à cette délégation, l'Agence Ministérielle de Conseil (AMC) a pour vocation de développer au profit des Armées, Directions et Services, une capacité d'appui en conseil stratégique, d'aide à la décision et d'accompagnement des transformations.
Publiée le 31/07/2026 - Réf : DEF_60-00069171
