Project Engineering Manager - Eolien en Mer H/F Bouygues Construction
- Guyancourt - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein de la Direction Technique de Bouygues Travaux Publics, vous aurez pour mission dans le cadre du développement technique des offres de proojets éolien en mer puis la réalisation des dossiers techniques (PreFEED, FEED), vous aurez pour mission de mener avec fiabilité l'étude technique, incluant les aspects design, méthodes, budgets et planning, ainsi que de la qualité des éléments techniques qui s'y rapporte.
Pour mener à bien cette mission, vous :
- Animez l'équipe technique, la coordonnez, la suivez, la contrôlez.
- Assurez le respect la stratégie de l'étude à développer, en lien avec la direction technique et le commercial du projet concerné.
- Organisez la production des documents.
- Challengez les options techniques.
- Coordonnez, contribuez, challengez et validez l'étude de budget en elle-même.
- Coordonnez, contribuez, challengez et validez l'étude du planning.
- Vous coordonnez avec les autres services intervenant dans l'étude (y compris les sous traitants).
- Organisez et compilez les points de passage et revues internes de validation selon processus (équipe et management).
- Compilez et finaliser le dossier.
- Gérez la relation Client sur les enjeux techniques, méthodes, planning.
- Co gérez la relation Client avec le commercial sur les enjeux budgets et contractuels.
En plus de ces missions projet, vous contribuez au développement de l'éolien en pilotant des dossiers transversaux portant sur des enjeux liés à la stratégie de l'entreprise dans ce secteur.
Votre profil :
Ayant un solide bagage technique, vous avez des aptitudes au management de projet, au management d'équipe dans un environnement multi culturel. Vous faites preuve de capacités de leadership, de synthèse et de clarté.
Vous disposez d'une expérience d'environ 10 ans dans le domaine de l'éolien en mer, le naval ou le génie civil.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 31/07/2026 - Réf : 4172-fr_FR
