Développeur Fullstack H/F Interstis
- France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Interstis édite Hexagone, la plateforme collaborative souveraine du secteur public français, hébergée dans un environnement SecNumCloud. Nos utilisateurs sont des collectivités, des ministères et des opérateurs publics : ce que nous construisons doit être fiable, sécurisé et hébergé en France, sans compromis.
Nous transformons notre façon de développer, selon deux mouvements simultanés :
- Fin de la séparation front / back. Nous ne recrutons plus de profils cantonnés à une couche. Nous cherchons des ingénieur·es avec une profondeur réelle sur un axe et la capacité à intervenir sur toute la chaîne, du modèle de données à l'interface.
- L'IA générative comme outillage par défaut. Pas un bonus, pas une expérimentation isolée : les assistants agentiques sont au centre de notre activité de développement. Cette transformation est en cours, vous arrivez pour la vivre et la construire, pas pour appliquer un processus figé.
Ces deux mouvements sont liés : quand l'IA absorbe une part croissante de l'implémentation, la spécialisation par couche perd son sens, et la valeur de l'ingénieur se déplace vers la conception, l'architecture et le jugement technique. C'est ce métier-là que nous recrutons, dans un cadre d'usage défini, compatible avec nos exigences de souveraineté et notre qualification SecNumCloud.
Le/La Développeur Fullstack aura notamment pour missions :
- Concevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout (front-end et back-end) de la plateforme Hexagone.
- Utiliser les assistants de code agentiques (ex : Claude Code / GitHub Copilot) comme outil de production quotidien, dans le cadre d'usage défini par l'entreprise.
- Assumer la responsabilité pleine et entière du code livré, quelle que soit son origine : performance, sécurité, fiabilité, conformité.
- Contribuer activement à la construction de nos pratiques d'ingénierie assistée par IA : ce qu'on sait faire avec ces outils aujourd'hui sera obsolète dans six mois.
Développement produit
- Concevoir et livrer des services fullstack : modèle de données, API, logique métier, interface.
- Rédiger et maintenir les tests (unitaires, composants, E2E) comme garde-fou du développement assisté ou non.
- Documenter les réalisations techniques (schémas, modèle de données, diagrammes).
- Collaborer sur le Gitflow et la revue de code.
- Évoluer dans un environnement agile SCRUM et contribuer à la vie de l'équipe.
Ingénierie assistée par IA
- Travailler en mode agentique : découper un problème, faire produire un plan, le challenger, puis faire exécuter plutôt que de générer du code au fil de l'eau.
- Structurer le contexte des assistants : fichiers d'instructions du dépôt (ex : CLAUDE.md), conventions de code, exposition des specs et schémas.
- Mettre en place et exploiter des connecteurs MCP vers nos sources internes (documentation d'API, tickets, bases de données de développement, design system) pour ancrer l'assistant dans le réel plutôt que dans ses hypothèses.
- Créer des commandes, skills et sous-agents réutilisables par l'équipe (revue de sécurité, migration, génération de tests, mise à jour de documentation).
- Relire et challenger un diff qu'on n'a pas écrit : détecter les dépendances hallucinées, les failles introduites, l'over-engineering, les régressions silencieuses.
- Respecter et faire vivre le cadre d'usage IA / souveraineté : quels outils, sur quels dépôts, avec quelles données.
- Contribuer au retour d'expérience mesuré : où l'IA fait gagner du temps, où elle en fait perdre, ce qu'on industrialise et ce qu'on abandonne.
Veille
- Veille technique sur les technologies fullstack et sur l'écosystème du développement agentique (outils, protocoles, patterns) : le champ bouge tous les trimestres, il faut suivre.
Le profil recherché
Savoir
- Solides bases d'algorithmie, de structures de données et de logique de développement.
- Maîtrise réelle d'un framework front moderne (idéalement Vue 3) et/ou d'un framework back PHP (idéalement Symfony), avec l'envie affirmée d'aller sur l'autre couche.
- HTML5, CSS3 et JavaScript / TypeScript au quotidien.
- Modélisation de données, bases relationnelles et SQL : concevoir un schéma, pas seulement le consommer.
- Tests automatisés (unitaires, composants, E2E) : les écrire, les maintenir, les faire échouer quand il faut.
- Git et workflow de versionnement (Gitflow) sans hésitation.
- Usage quotidien et assumé d'un assistant de code agentique, avec la capacité à expliquer où il fait gagner du temps et où il en fait perdre.
- Réflexes de sécurité applicative : OWASP Top 10, gestion des secrets, validation des entrées.
Apprécié :
- Pratique du MCP, des sous-agents et de la structuration du contexte d'un dépôt.
- Conception d'API REST / GraphQL et intégration de services web.
- Architectures distribuées et découpage de services.
- Gestion de cache, files de messages.
- CI/CD, conteneurs, culture DevOps.
- Analyse et modélisation (UML, diagrammes de séquence).
- Expérience en environnement réglementé ou contraint (santé, finance, secteur public, sécurité).
Savoir-faire
- Décomposer un problème en unités spécifiables et vérifiables : c'est devenu la compétence structurante du développement assisté.
- Piloter un assistant agentique : fournir le bon contexte, cadrer le périmètre, valider un plan avant exécution, itérer sur les écarts.
- Évaluer rapidement et sévèrement un code qu'on n'a pas écrit : correction fonctionnelle, sécurité, cohérence avec l'existant, coût de maintenance.
- Utiliser les tests comme contrat : écrire ou faire écrire le test avant l'implémentation pour donner un critère de sortie objectif à la boucle d'itération.
- Savoir quand ne pas utiliser l'IA : reconnaître les cas où le coût de spécification et de relecture dépasse le gain.
- Concevoir des architectures API REST / GraphQL et intégrer des services web.
- Documenter et transmettre : rendre son travail exploitable par l'équipe.
Savoir-être
- Esprit critique face aux suggestions de l'IA : le scepticisme actif est ici une compétence technique, pas un trait de caractère.
- Rigueur et sens de la qualité.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Force de proposition / proactivité.
- Cohésion d'équipe et sens de la communication.
- Curiosité et veille active dans un domaine où l'outillage change tous les trimestres.
- Pragmatisme : choix raisonnés, raisonnables, réalistes.
Bienvenue chez Interstis
Interstis est une start-up, fondée en 2014, qui réinvente le travail en équipe à travers des solutions collaboratives numériques simples et innovantes. Pour en savoir plus : www.interstis.fr
Infos complémentaires
- Un package attractif
- Télétravail 2 à 3 jours par semaine
- Des RDV individuels chaque semaine pour vous améliorer
- Formations Managers régulières pour être accompagné de manière optimale
- Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
- Une carte ticket restaurant (Edenred+)
- Mutuelle Alan
- Possibilité d'évoluer rapidement dans un environnement bienveillant
- Remboursement d'un vélo à hauteur de 200€
- Des collègues en or qui ont plaisir à se retrouver en fin de journée autour d'un petit verre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier appel avec la DRH ou un chargé de recrutement
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Un entretien avec le manager
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Une prise de référence
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Un moment convivial avec les équipes
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Publiée le 31/07/2026 - Réf : 4247767/29800178 DF/75P