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Responsable d'Etudes Comptables H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

RESPONSABLE D'ETUDES COMPTABLES - F/H

Référence : 8942

CDI DUREE INDETERMINEE

Generali

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 94,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.

Notre direction

La Direction Financière produit et contrôle l'ensemble des informations financières de notre entreprise, organise, pilote et contrôle la gestion des flux financiers, assure le pilotage et l'optimisation du bilan et soutient la stratégie sur les plans économiques et financiers.

Vos missions

Au sein de la Direction Financière, la Comptabilité des Placements est en charge de la production des clôtures trimestriels en normes françaises, IFRS et Solvabilité 2

Au sein de la comptabilité des Placements, les enjeux de l'équipe Transverse sont multiples avec la production des reportings internes, réglementaires et à destination du Groupe ; la gestion des transactions qui ne sont pas dans le mandat de la société de gestion (notamment titres immobiliers, Participations, Titres non cotés) et la production des retraitements fiscaux de nature financière. Cela implique notamment d'anticiper les impacts des opérations envisagées dans toutes les normes comptables (et y compris impacts fiscaux), afin d'aider à la prise de décision.

Une parfaite connaissance des instruments financiers est donc nécessaire.

Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vos principales missions :

- Assurer une veille réglementaire comptable

- Participer aux réflexions/mises en place d'opérations stratégiques avec calculs des impacts comptables et mise en place des schémas afférents

- Faire le lien entre le métier et les équipes en charge des développements dans l'outil Simcorp (une connaissance de cet outil est un plus)

- Être force de proposition pour la mise en place de nouveaux reportings en lien avec les différents départements et pour la simplification et l'automatisation des processus

- Participer à la revue analytique en lien avec les autres contributeurs (plan, direction des investissements)

- Participation aux projets : stabilisations post go-live IFRS9, intégration de deux nouvelles sociétés, pilotage d'opérations financières complexes, etc... Vous serez amené à participer aux phases d'expressions de besoins et de revue des spécifications fonctionnelles aux cotés des équipes informatiques, aux recettes et enfin, aux travaux de réflexion et de définition des processus cibles.

Profil Recherché

- Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la comptabilité des placements en assurance (en compagnie ou en cabinet d'audit).

- Doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, de curiosité et d'adaptabilité

- Maitrise parfaite des instruments financiers et des normes comptables et réglementaires

- Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse

- Maitrise de divers outils et logiciels ( Excel, Power BI ... )

- Conduite de projet

- Anglais courant

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
  • construire sa carrière et développer ses compétences
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 8942-fr_FR

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