Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

CDD Chargé de Gestion Comptable H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris 15e - 75
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

La Direction Financière accompagne la croissance du Groupe CAA et la création de valeur pour l'ensemble de son écosystème (métiers, clients, réseaux). Le service Comptabilité Technique Assurances, intégré à la Direction Comptabilité et Reporting Prudentiel, en est un acteur clé.

Au sein de l'équipe Épargne Prévoyance Collective, vous occuperez une position centrale dans la production comptable sur le périmètre de la Business Unit Assurances Collectives.

Vos interventions porteront sur les contrats de Santé et de Prévoyance Collective, couvrant la justification et le lettrage des comptes associés. Vous participerez aux travaux sur les contrats délégués aux partenaires extérieurs et assurerez le suivi des contrats de coassurance, en garantissant la traçabilité des flux et la conformité des écritures.

Vous prendrez part aux contrôles et cadrages du processus d'arrêté trimestriel, un cycle critique pour notre organisation.
La comptabilisation d'opérations de factures et honoraires constituera également une part importante de vos responsabilités.

Vous contribuerez à des travaux d'analyse visant à optimiser nos processus comptables et à améliorer la qualité des données. Vous participerez à la formalisation et la mise à jour des procédures associées à ces domaines, développant ainsi une vision transversale des opérations.

Vous intégrerez une équipe dynamique où vos contributions seront valorisées dans un environnement tourné vers l'excellence opérationnelle. Bénéficiant d'outils modernes d'automatisation et d'une culture d'innovation, vous évoluerez dans un contexte professionnel stimulant où votre expertise se développera continuellement.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Restaurants d'entreprise, salle de sport...

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Formation Comptabilité Contrôle AuditConnaissance de la comptabilité assurances

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :

Compétences comportementales recherchées:
Coopérer et fonctionner en transversal
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Proposer des initiatives ou des solutions
Travailler en équipe

Outils informatiques :

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 2026-114683

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