Les compétences pour ce job
Les missions du poste
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
Comptabilité Générale de la réassurance :
- Participer à l'élaboration des comptes trimestriels
- Gérer le cycle des frais généraux en lien avec le contrôle de gestion,
- Superviser le règlement des factures et suivre le délai de règlement des fournisseurs
- Estimer les entrées et sorties de trésorerie, gérer les impacts multidevises
- Participer à l'élaboration et à la coordination de l'annexe statutaire d'AXA SA telle que publiée annuellement dans le Document d'Enregistrement Universel
- Assurer la bonne mise en oeuvre de la réforme d'e-invoicing /e- reporting
- Assurer les déclarations de TVA, y compris le calcul et la déclaration du prorata de TVA applicable à l'entité.
- Réconciliation des opérations intragroupes avec les cédantes dans le cadre du groupement de TVA
- Déclaration DES et DADS2.
- Contribuer à l'établissement de la liasse fiscale, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.
- Réalisation des états Nationaux spécifiques (E.N.S) sur l'intégralité des comptes de la holding AXA SA pour le régulateur (ACPR).
- Comprendre les mécanismes de fonctionnement des garanties
Gestion comptable d'une filiale de courtage en réassurance :
- Garantir le traitement comptable et fiscal correct des factures de frais généraux, en collaboration avec le contrôle de gestion.
- Saisir la liasse dans outil d'intégration fiscale du groupe.
- Justifier les comptes de tiers techniques, suivre les soldes et gérer la relation avec les partenaires externes.
- Établir et déclarer les taxes (TVA, CVAE, CFE, C3S).
- Participer aux clôtures trimestrielles : réalisation des écritures d'inventaire, contrôle et justification des comptes.
- Produire les états financiers dans le cadre de l'approbation annuelle des comptes
- Préparer la proposition d'affectation du dividende en lien avec les projections du trésorier
- Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes pour toute question comptable et financière.
Automatisation des processus et documentation des contrôles financiers :
- Améliorer en continu les processus de contrôle des informations financières
- Simplifier les méthodes de travail autant que possible en optimisant l'utilisation des outils
- Participer à la mise à jour des procédures et garantir le respect des normes internes et du contrôle financier
VOTRE PROFIL
Expérience
- Diplôme Bac +3/5 en Comptabilité (DCG - DSCG)
- Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance et de la réassurance ou dans un cabinet comptable.
Compétences Techniques
- Bases solides en comptabilité générale et fiscalité
- Anglais professionnel (pour les interactions avec des collègues anglophones).
- Maîtrise de la suite Office (Excel y compris les fonctions avancées, PowerPoint et Access).
- Connaissance de SAP est un plus.
Compétences professionnelles
- Esprit analytique fort requis.
- Produire des informations fiables, pertinentes et de haute qualité, avec des commentaires clairs et concis pour la direction et les clients, souvent sous des délais serrés.
- Capacité à synthétiser de grandes quantités d'informations et à mettre en avant les points importants.
- Capacité à intégrer les changements et à agir de manière proactive.
- Travailler en harmonie dans le respect des règles de contrôle financier internes.
Compétences interpersonnelles
- Autonomie, implication, curiosité, réactivité et adaptabilité.
- Travail d'équipe, esprit collaboratif, écoute active et soutien mutuel.
- Capacité à s'épanouir dans un environnement multidimensionnel, international et dynamique.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous rejoignez une entreprise :
- Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
- Aux valeurs fortes
- Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
- Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
- Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison.
En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).
La diversité et l'inclusion sont au coeur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.
Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d'AXA, l'application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.
Le siège est composé d'environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.
Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 31/07/2026 - Réf : 25239