AFPA emploi
AFPA recrutement

Archiviste H/F AFPA

  • Metz - 57
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre de la modernisation de sa gestion documentaire, l'AFPA souhaite renforcer son service archives.
L'établissement engage une démarche de transformation visant à structurer, sécuriser et valoriser ses fonds, notamment à travers des projets de dématérialisation et la mise en place d'un système d'archivage électronique (SAE).
Le technicien de gestion "archiviste" a pour mission :
Collecte et gestion des fonds
- Identifier et collecter les archives produites par les différents centres et directions de l'AFPA.
- Sensibiliser les services internes aux enjeux de l'archivage et aux bonnes pratiques.
- Saisir dans les outils de gestion les données en lien avec les opérations d'archivage.

Traitement archivistique
- Trier, analyser, classer et indexer les documents selon les normes en vigueur.
- Élaborer et mettre à jour les instruments de recherche (inventaires, bases documentaires).
- Garantir la traçabilité et la fiabilité des informations conservées.

Conservation et gestion des supports
- Mettre en oeuvre les actions de conservation adaptées aux supports physiques et numériques.
- Participer aux opérations de numérisation et de sécurisation des documents.
- Organiser les espaces de conservation, ranger et vérifier la traçabilité des collections dans le respect des normes
- Contribuer à l'entretien courant des collections et adapter les moyens d'actions aux différents supports et matériaux

Communication et appui à la recherche
- Répondre aux demandes directes.
- Accompagner les chercheurs dans leurs recherches.
- Réaliser des recherches documentaires approfondies.
- Faciliter l'accès à l'information dans le respect des règles de communicabilité.
- Communiquer des documents/données et tenir à jour les registres de consultation.

Contribution à de l'accompagnement de projet
- Aider à la conception et au pilotage d'un projet de dématérialisation des archives.
- Participer à la mise en place d'un système d'archivage électronique (SAE).
- Proposer et déployer des outils partagés (GED, bases documentaires, référentiels) visant à moderniser le service.

Les + à l'AFPA :
Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail
Accord télétravail
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année
Avantages du Comité Social Economique
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.

Le profil recherché

Compétences techniques
- Maîtrise des principes et normes archivistiques (classement, description, cycle de vie des documents).
- Connaissance du records management et des systèmes d'archivage électronique (SAE).
- Bonne maîtrise des outils informatiques et documentaires (GED, bases de données).
- Capacité à conduire des recherches documentaires complexes.


Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en transversal avec différents services.
- Aptitudes pédagogiques et sens du service.
- Force de proposition dans une logique d'amélioration continue.


Formation et expérience
- Bac +3 à Bac +5 en archivistique, documentation, histoire ou gestion de l'information.
- Une expérience en service d'archives ou en gestion documentaire est requise.
- La connaissance en projet de dématérialisation ou mise en place de SAE est un plus.

Les avantages

  • Accords : RTT, télétravail, selon le poste
  • Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
  • Accord sur le droit à la déconnexion
  • Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
  • Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
  • Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
  • Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
  • Mutuelle d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien avec un recruteur et votre futur manager

  • Questionnaires ou mise en situation, selon le poste

  • Entretien final pour préparer votre intégration

La carte

6 Rue Pierre Boileau

57000 Metz

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Publiée le 31/07/2026 - Réf : EXT-ref-18442-2579686

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