FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Adjoint Responsable Production H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Gennevilliers - 92
  • CDD
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Adjoint Responsable Production H/F pour notre site de Gennevilliers (92).

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois, renouvelable selon le besoin.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Production, vous participez à l'organisation et au pilotage des activités de production du site.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Assurer le suivi quotidien de la production et veiller au respect du planning.Coordonner les activités des équipes de production et accompagner les opérateurs dans la résolution des problèmes rencontrés.Participer à la planification de la charge et au suivi des priorités de fabrication.Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.Garantir le respect des consignes de qualité, sécurité et environnement.Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des méthodes de production.Assurer un relais opérationnel auprès du Responsable Production.Participer aux réunions de production et rédiger les comptes rendus associés.Collaborer avec les services Qualité, Méthodes, Bureau d'Études, Achats et Logistique.

Le profil recherché

Le profil recherché :

Formation supérieure en production industrielle, méthodes ou génie industriel ou expérience significative équivalente.
Expérience réussie dans l'encadrement ou la coordination d'équipes de production.
Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de production.
Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe.
Aptitude à fédérer et accompagner les équipes dans un environnement industriel.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

La carte

141 Avenue Laurent Cély

92230 Gennevilliers

Localiser le poste

Publiée le 31/07/2026 - Réf : FARECO-92-ADJRESPROD

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